在單位裏，有些地方你萬萬不能站，否則遲早會給自己帶來無盡麻煩。作為一個老油條，我切身體會過站錯位置的痛苦教訓，現在自然而然會遠離那些禁區。
01 不要站在內訌的中間
比如，你千萬不要站在內訌的正中央。記得有一年，Ａ科和Ｂ科為了計畫經費大打出手，雙方都想拉我加入戰團。我一開始還想扮演和事佬的角色，左右周旋調解。沒想到越是這樣，矛盾反而被我無心插柳越加劇烈。最後連我也深陷其中，遭到兩頭人的痛罵。從那以後，我再也不會主動靠近內部紛爭，遠遠避開那些爭鬥的漩渦才是上策，視而不見，任其自生自滅。
內訌雖然能讓你短期內扮演功臣，贏得一方的同情。但事後你註定會成為另一方的靶子，遭到報復。更何況，你參與其中只會讓問題越纏越深，難以解決。所以最好的辦法就是遠離是非之地，對內訌視而不見。
02 不要站在同事前面
除了遠離內訌，在同事之間我也學會了不要站在別人的前面。有一回，我的一個新點子獲得了領導的贊賞，結果其他同事們便把怨氣都撒到了我身上。他們指責我竊取了集體智慧，獨吞了他人的功勞。最終領導為了息事寧人，不得不把我的點子作廢，我兩手空空落了個吃虧。從此我懂得，哪怕自己的想法再出眾，也要留有余地讓其他人分一杯羹，切不可獨吞獨占。
獨吞獨得確實能讓你短線取得成就，但從長遠來看只會破壞同事關系，被人恥笑為小人得誌。與其這樣，不如主動將榮譽分享出去，你既能獲得實際利益，又能博得同事的尊重。何樂而不為呢？
03 不要站在領導對面
更要命的是站在領導的對面。單位裏有個倒黴催的家夥，因為公開挑戰上級的決策而被打入冷宮多年。權力就是有權力的道理，我們這些小民想改變上意其實就是對牛彈琴。一旦得罪了上級領導，就等於給自己扣上了＂不走尋常路＂的罵名，日後的職業生涯無望。
挑戰權威固然看起來很威風，但實際上是把自己的前程耽誤了。上級有上級的權力和理由，我們這些底層員工很難去改變已定的決策。要知道，在這個體制裏離開了領導的庇護，你將一無作為。所以還是乖乖聽話，循規蹈矩為上。
所以說，在單位裏你永遠不要站在三個地方： 一不能站在內訌的中間，那是把自己置身於爭鬥的火藥桶； 二不能站在同事前面，會惹來嫉恨和反感； 三更不能站在領導對面，那等於掘好了自己的事業墳墓。 保持低調，遊移有度，才能在體制內安穩前行。
在同事之間要表現得謙遜有為，低調務實； 在領導面前則要小心翼翼，令行禁止，對號入座； 而面對內部矛盾，要遠遠避開，躲得越遠越安全。 只有掌握好這三大節奏，你才能在單位無往不利，混得如魚得水。 切記萬萬不要站錯位置，那就等於掉入陷阱，被人從背後狠狠捅了無數刀子。
