當年我舅舅從基層幹起，一直幹到當上了副部級幹部，他以前在單位裏常常需要參加各種應酬和飯局。
久而久之，他也就總結出了一些關於職場工作方面的心得。 尤其是在退休之後，他更是樂於把這些經驗分享給我們這些年輕人。
有一天，我在一次公司聚會中，看見公司領導突然走過來，到我身邊聊了兩句，竟然提出要加我的微信。
我一時之間有些懵，心裏想著：「這不就是領導要掃我的二維碼嗎？」
於是，我順口就說出了：「您掃我吧！」
領導聽了之後，稍微楞了一下，然後點點頭，正準備拿出手機掃我的二維碼。
但這時有一個副領導在不遠處叫他，於是就對我說：我先過去看看，微信晚點再加。
我頓時有些不知所措，後來直到聚會結束，我也沒再見過領導，加微信也不了了之了。
下班回到家，舅舅正好來我家了，在閑談中我提到了這件事。
舅舅聽完後，很嚴厲地對我說：「小張啊，你不能光讓領導掃你，你得主動加領導微信啊！」
我聽了之後，心裏有些不服氣：「人家領導要加我微信，我還能拒絕不成？」
但是看到舅舅那嚴肅的表情，我知道他肯定是有他的道理的。
舅舅見我不以為然的樣子，就接著說： 「在飯局上，領導主動提出要加你的微信，這是對你的重視和信任。但是，你不
能光讓領導掃你，這樣顯得你太被動了。
你要主動去添加領導的微信，這樣既顯得你積極，又顯得你尊重領導。而且，透過微信這個渠道，你還可以更加便捷地了解到單位裏的資訊和動態。」
聽了舅舅的一番話，我頓時明白了自己的錯誤。
以前，我總認為微信添加禮儀只是一件小事，但現在看來，這其中卻蘊含了很大的學問和道理。
透過這件事情，我也意識到了自己在人際交往方面還有很多需要學習和提高的地方。
於是，我立刻拿出手機，開啟微信，透過公司資訊找到領導手機號，然後主動添加領導的微訊號，並備註了我的相關資訊，等待領導那邊驗證透過。
果然，沒多久，領導就透過我的好友申請了，並說：「以後工作上有什麽不懂的地方，可以直接微信上問我。」
舅舅看到我已經加上領導微信了，就繼續說道： 「體制內做事情，都要遵循一定的規則，雖然加微信只是一個小事，但也要讓領導有掌控感和被尊重感，他那邊只需點下透過按鈕，不用過多動作。
就像人家平時審批檔時，簽個字就行了。不然，就會顯得人家是你的下屬似的，這肯定是領導不願意的。」
除此之外，舅舅還告訴我：「在飯局上，你要學會察言觀色，了解領導的需求和喜好。
比如領導喜歡喝酒還是喝茶，喜歡吃什麽菜等等。
這些細節問題可以幫助你更好地為領導服務，同時也可以讓你在職場中更加得心應手。」
在接下來的日子裏，我開始更加註重這方面的問題。
每次有領導要加我微信時，我都會主動拿出手機，快速添加領導的微訊號。
同時，我也透過微信這個渠道，積極地與同事、朋友進行交流和溝通。
這種做法不僅讓我在人際交往方面更加得心應手，而且還讓我在工作中更加順利地開展各項事務。
有一次，我在工作中遇到了一些困難和問題。
正當我感到無從下手時，突然想到了之前添加的領導微信。
於是，我立刻在微信上向領導請教了這個問題。
沒想到領導不僅很快就回復了我的資訊，而且還給予了我很多有價值的建議和幫助。
透過這個渠道，我很快就解決了工作中的問題，並且還得到了領導的表揚和肯定。
這件事情讓我更加深刻地認識到： 在職場中，我們不僅要具備專業知識和技能，更要註重人際交往方面的細節問題。
只有透過不斷地學習和提高自己在這方面的素養和能力，才能夠更好地適應職場的需求和挑戰。（完）
所謂情商高，就是會說話
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