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全國各地最低薪資標準公布

一、全國各省區市月最低薪資標準

（數據更新至5月1日，紅色字型為2023—2024年調整）

二 、 全國各省區市小時最低薪資標準

（ 數據更新至5月1日， 紅色字型為2023—2024年調整）

目前， 上海最低薪資標準全國最高，達到2690元；江蘇、浙江為2490元；北京為2420元。

隨著最低薪資的上漲， 薪資、經濟補償金 等多項待遇也隨之受到影響 。

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5月1日起

月薪不到這個數，違法！

通知中明確：

一、各用人單位全日制就業勞動者月最低薪資標準由 1910元 調整為 2100元。

二、非全日制就業勞動者小時最低薪資標準由 19.2元 調整為 21元 。

三、月最低薪資標準 不包括延長工作時間的薪資 ，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境和條件下的津貼，法律、法規和國家統一規定的勞動者福利待遇等。

調整後的最低薪資標準從 5月1日起執行 。

此外， 遼寧省沈陽市 人力資源和社會保障局透露，依據【遼寧省最低薪資規定】和全省新一輪調整最低薪資標準工作安排，從5月1日起，沈陽市最低薪資標準將作出調整。

此次對全市月最低薪資標準進行如下調整：和平區、沈河區、鐵西區、皇姑區、大東區、渾南區、於洪區、沈北新區、蘇家屯區月最低薪資標準由1910元調整為2100元，增幅9.9％；非全日制工作小時最低薪資標準由19.2元調整為21元，增幅9.3％。遼中區、新民市、法庫縣、康平縣月最低薪資標準由1640元調整為1900元，增幅15.8％；非全日制工作小時最低薪資標準由16.5元調整為19元，增幅15.2％。

失業保險金，漲了！

通知中明確：

自2024年5月1日起，遼寧省鞍山市 上調最低薪資標準 。根據相關規定，鞍山市失業保險金標準同步調整，現將具體事宜通知如下：

一、調整失業保險待遇基數

5月1日起，鞍山市鐵東區、鐵西區、立山區、千山區、高新技術產業開發區、經濟開發區（以下簡稱四城區和開發區）月最低薪資標準由 1710元 調整至 1900元 ；海城市、台安縣、岫巖滿族自治縣（以下簡稱海台岫）月最低薪資標準由 1580元 調整至 1700元 。

二、調整失業保險金標準

失業人員失業前所在單位和本人的失業保險費 累計 繳費滿1年不足10年 的，失業保險金標準為 當地月最低薪資標準的85% ，四城區和開發區 每人每月1615元 ，海台岫 每人每月1445元 。

失業人員失業前所在單位和本人的失業保險費 累計繳費滿10年及以上 的，失業保險金標準為 當地月最低薪資標準的90% ，四城區和開發區 每人每月1710元 ，海台岫 每人每月1530元 。

最低薪資上漲 有什麽影響？

很多人對最低薪資的感知會相對較弱，但其實隨著最低薪資的上漲，很多待遇都會受到影響：

一、對企業和勞動者的影響

1. 加班費和社保繳費基數 ：隨著最低薪資的提高，加班薪資的最低計算基數、社保費的最低計算基數也要相應提高。

2. 到手薪資 ：對於部份基層勞動者來說，其薪資標準就是當地最低薪資標準。最低薪資標準的調整一定程度上會促進企業上調基層員工的薪資。

二、試用期薪資待遇

勞動合約法第二十條規定，勞動者在試用期的薪資不得低於本單位相同崗位最低檔薪資或者勞動合約約定薪資的80%， 並不得低於用人單位所在地的最低薪資標準 。

三、經濟補償金標準

勞動合約法實施條例第二十七條規定，勞動者在勞動合約解除或者終止 前12個月的平均薪資低於當地最低薪資標準的，按照當地最低薪資標準計算 。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作月數計算平均薪資。

四、非全日制用工勞動報酬

勞動合約法第七十二條規定，非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時薪資標準。

五、病假薪資待遇

【關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若幹問題的意見】規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假薪資或疾病救濟費， 病假薪資或疾病救濟費可以低於當地最低薪資標準支付，但不能低於最低薪資標準的80％。

六、勞動者薪資扣 除

【薪資支付暫行規定】第十六條規定，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合約的約定要求其賠償經濟損失。

經濟損失的賠償，可從勞動者本人的薪資中扣除。但每月扣除的部份不得超過勞動者當月薪資的20％。

若扣除後的剩余薪資部份 低於當地月最低薪資標準，則按最低薪資標準支付。

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