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这是 赢姐公众号 的第 340 篇原创文章

在职场中，无论我们和领导的关系有多好，也不能忽视一些底线和规矩。

尊重领导、尊重规则是职场成功的重要法则。 今天，就让我们来聊聊单位里，无论领导多么信任你，都绝对不能干的四件事情，不然会让你失去这份难得的信任。

01

越级勾搭领导

在职场中，每个人都有一个直接领导，自己的工作向直接领导汇报。

然而，有些员工喜欢耍小聪明，想要越级勾搭更高级领导。 比如献殷勤、刻意表现自己，期望获得更高级别领导的赏识。

却不知，这样可能会两头得罪： 一方面，这种行为会让信任你的直属上司感到不被尊重、管理权威受到挑战，进而产生不喜； 另一方面，这种行为可能会让高级领导很尴尬，或者觉得你不知轻重、没规矩，也产生不喜。

所以，我们 要 尊重组织的层级结构， 尊重直属领导的权威和信任，千万不要傻傻地想着越级勾搭高级领导。

02

抢领导风头

在职场中，有些人特别爱出风头，总是抓住一切机会表现自己，经常无形中抢了领导的风头。然而，这种员工很容易被领导「穿小鞋」。

古有君王忌讳「功高盖主」，在现代职场，领导也会忌惮和排斥那些功劳太高、抢自己风头的人 。

他们更喜欢那些为他们分忧解难，不会抢风头、懂得让荣誉的员工。这些员工能够在关键时刻挺身而出，承担责任，但却非常有觉悟，懂得把出风头的机会让给领导。

当然，不抢风头，不代表不能主动表现。 平时对工作保持热情是必要的，但是绝不能过于刻意表现，适当的时候要维护领导的面子，别抢领导的风头。

03

替领导做决定

职场中，领导之所以信任你，是因为相信你有能力完成工作，但这并不意味着你可以替领导做决定。

做决定，意味着掌握决策权，这是其领导地位的标志。 即使你认为自己有更好的主意或方案，也应该尊重领导的权威，将自己的想法以适当的方式呈现给领导，而不是擅自代替领导做出决定。

另外，这也是一种保护自己的方式， 因为本该领导做的决定你替领导做了，那么最后出了什么问题你就得背锅，被领导迁怒，给自己惹麻烦。

04

公然顶撞领导

在职场中，不同意见的碰撞是很正常的，但要注意的是，尽量不要公然顶撞领导。 顶撞领导一时爽，秋后算账火葬场。

领导要有领导的权威，如果领导没有权威，就管不住人。 而公然顶撞领导，这其实就是在公开挑战领导的权威，很容易被领导解读为：你不服他，因此会对你产生不好的观感。

当然，这不意味着就算有不同意见也要妥协。如果有不同意见，可以适当地提出，但态度要恰当，言语要尊重，不要失去基本的职业礼仪和尊重。

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