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这是 赢姐公众号 的第 412 篇原创文章

两天前，与几位前同事聚餐聊天，一位前同事说起对新单位的不满。

她吐槽道：新单位氛围不好，只有十几个人的公司却人人勾心斗角，个个是甩锅高手，入职以来不知道吃了多少亏，完全辩不过人家。

我告诉她： 单位里，如果被冤枉、甩锅了，一定要反思如何让同事日后不敢向你甩锅。除非有明显的证据，不然到处嚷嚷自证清白、跟同事吵架，都解决不了根本问题。

因为对领导来说，你拿不出直接的证据证明清白，和同事互相甩锅，只会让领导看的头疼， 最后不清楚到底谁该负责的情况下，各打50大板，谁都别想跑。

所以，职场中要学会如何避免被甩锅，做好以下4点。

01

提前沟通，明确责任分工

工作中，涉及到要和同事协作的任务，一定要事先沟通好各自的责任分工。

比如，策划一场活动，谁负责找场地和供应商、谁负责邀请媒体、谁负责策划活动流程、谁负责邀请嘉宾和客户等等……

确定了分工后，形成责任分工表呈现给领导，让领导心里有数。这样一来，责任清晰了，出了问题，领导就容易找出准确的责任人。

02

工作留痕，保留所有沟通记录

明确了和同事的责任分工后，我们要记得保留沟通的记录。

尤其是对于一些看起来不大的、无需告知领导的任务，你要和同事通过微信或者其他线上方式沟通好责任分工，并留好记录。

等到任务出了问题，同事想把锅甩给你时，事先保留的沟通「证据」，就会让同事不敢轻举妄动。

03

不要随便掺和同事的工作

除了领导安排要和同事协作的工作任务外，我们一定要记住：职场里，不要随便去掺和同事的工作。

这些工作，天然责任人就是你的同事。你不参与，就与你无关。 但如果你参与了，有好成果还好，但出了问题，很可能就会成了你背锅。 最后一通操作下来，人付出了，功劳没捞到，还惹来一身麻烦。

所以，单位里要学会拒绝一些容易给自己造成麻烦的事情。 乐于助人可以，但前提是不对自己造成不利的影响，我们有权利保护自己。

04

学会经常向领导汇报工作

还记得初入职场时，我需要跟谁沟通工作，总是喜欢微信上一对一找人。 其中，有个同事总是在我私下找她沟通时，不正面回复，而是在部门群里艾特我，然后跟我沟通具体事宜。

我开始不太懂为啥不直接跟我沟通，而要在群里。后来她告诉我： 群里领导在，你做什么事优先在有领导的群里做沟通，一方面可以让领导知道任务的进展，另一方面也让领导知道一件任务里，谁都负责做了什么事、有什么成果。这其实是一种低调的汇报，领导眼皮子底下，出了问题能避免同事间甩锅。

我听完，恍然大悟。之后一些重要的任务沟通，我都会尽量拉领导入群。除了群里沟通任务，线下也会经常跟领导汇报和请示。 渐渐地，被甩锅的机会也越来越少，无形中避免了不少麻烦 。

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