你好呀，我是柠檬～
隔三差五，部门里就 有「关系户」空降。
通常，关系户本人不可怕，但认不出关系户，还跟关系户说了「不该说的话」，代价就太高了。
那么，如何认出关系户？
很好分辨，关系户 都有五个共性 。
01 吃穿名牌
如果公司同时来了几个新人，
但其中一个特别扎眼，每天开豪车上班，背名牌包入座，衣服从来不重样，从发型到妆容都极度精致， 那 ta 就值得警惕。
你作为老人，不禁怀疑——
Ta 为啥要来上班？
Ta 缺这点钱吗？
要知道，一家公司的员工，气质都是有共性的。
一个明显不属于这里的人，背后必有一段你看不到的关系。
02 朋友圈屏蔽所有人
每个人的朋友圈，都藏着过去。
即便没有合影照片，也必有
蛛丝马迹
。
比如，你会发现，这位新人朋友，跟大老板同乡；
比如，在早先的朋友圈中，有大老板的点赞，或其他关系人的点赞；
比如，ta 在几年前，就有出席过单位举办的活动。
如果对方想保密，最省事的方法，就是直接屏蔽朋友圈。
03 领导喜欢避开他们
柠檬发现，
上层介绍来的关系户，没经验的，会从底层新人做起，有经验的，会直接拿独立办公室，从高层做起。
对于前者，混几年实习经验，待不了多久，就必远走高飞。
过渡期间，你的直接大领导，会避开给「关系户」直接安排工作。
这样做有什么好处？
既避免了直接让对方加班的窘境，又避免了 ta 活干不好，领导要骂人的可能， 既不得罪人，也不失公平。
至于谁来安排活，永远交给部门的小领导，或是有资历的老人。
04 偶尔会被老板叫走
职场里的关系，都是冰山下的伪装。
但也不排除，偶尔，不装了。
比如，从来没有业务交集的大老板，突然叫 ta 去办公室，或突然路过时关心了 ta 一句：
「最近工作怎么样呀？忙吗？」
这个世界，没有无缘无故的关心。
05 享有特权
比如，公司要集体去海外出差搞活动，但预算有限，不可能带所有人。
通常，为了省预算，会最先排除新人。
但最后你一看名单发现，同样是新人，
ta 依然在名单里。
什么意思，不言而喻。
回想【琅琊榜】里，同样是罪奴小孩，梅长苏却偏偏对庭生格外「照顾」，花更多的时间教他习武读书，这要是背后没有一点渊源，谁信。
写在最后
以上五条，是个人观察的关系户。
至于如何与关系户相处？
柠檬觉得，就一条注意事项——
管理好下限。
工作上，不该说的话不要说，多余的讨好不要做。
保持礼貌，别犯大错。
如果一定要交流， 找工作以外的共同兴趣 ，建立链接。
关系户也不是洪水猛兽，也吃五谷杂粮，总能找到你们可以百无禁忌的谈资。
