离职时，跟领导说啥、不说啥，可是个头疼的问题。
今天就来给大家支支招，让你在告别时既得体又聪明。
01
别跟领导说真话，离职原因要模糊处理
离职这事儿，原因很多，但跟领导说的时候，最好别太实在。
说实话可能会让领导觉得你不够成熟稳重，还可能引发一堆不必要的误会。
所以， 说点大家都懂的、不太敏感的理由就好，比如「想换个环境挑战一下自己」之类的。
这样大家都好下台，你也能顺利走人。
02
同事之间的事，别在领导面前嚼舌根
同事之间，谁还没点小摩擦呢？
但离职时，千万别在领导面前说同事的坏话。
这种话传出去，不仅会让同事觉得你是个「大嘴巴」，还可能让领导觉得你不够大度。
所以，记住一句话： 人前人后多说好话，不给自己找麻烦。
03
未来的打算，心里清楚就行，别轻易透露
离职后去哪儿、干什么，这些都是你的私事。 在跟领导告别的时候，最好别提这些。
毕竟，你还没完全走出这家公司的大门，谁知道你说的这些话会不会传到别人耳朵里？
所以， 保持点神秘感，给自己留条后路。
04
领导的管理、公司的政策，好坏都别提
离职了，心情可能有点复杂，但千万别在领导面前抱怨公司的管理或政策。
这些话题太敏感，一不小心就可能踩到雷区。
再说，你都已经决定走了，再提这些也没啥意思。
所以， 好汉不吃回头草，离职了就别回头找茬。
总之，离职是个大事儿，但跟领导沟通的时候，还是要悠着点儿。
说点场面话，留点余地，大家都好过。
毕竟，江湖路远，说不定哪天还会再见呢！
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作者简介：职场精英到 Lady Boss的转型人。喜欢用声音感知世界、传递情感、分享美好，最懂女人的美女导师！公众号：职场精英R姐(ID：rumcfeng)，图 | R姐。
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