近 日，一位网友在社交平台上分享了他的观察，他收到了大量来自阿里的P8、华为的18级、快手的K4等高级别求职者的简历，这些求职者年薪大部分在100-200万之间，而他们现在却在竞争一个预算仅为40万的岗位。
互联网行业在过去十年经历了飞速的发展，创造了大量的财富和就业机会。但随着行业的成熟，过去的高薪和快速晋升不再是常态。取而代之的是更加现实的薪酬体系和更加激烈的竞争环境。许多曾经的「天之骄子」现在也面临着重新定位和调整心态的挑战。
面对当前的就业市场，求职者不能再抱有过高的期望。他们需要更加关注自己的能力和市场需求，以找到一个合适的定位。对于那些高薪的求职者来说，他们需要认识到市场已经发生了变化，过去的辉煌并不能保证未来的成功。而对于那些新进入职场的人，他们需要更加努力地学习和积累经验，以增加自己的竞争力。
随着更多的求职者涌入市场，岗位的竞争压力也在逐渐加大。这不仅体现在求职者之间的竞争，也体现在企业内部员工之间的竞争。在这样的环境下，职场人需要更加注重自身能力的提升和业绩的展示，以获得更好的职业发展机会。
随着互联网行业的快速发展，对于人才的需求也在不断变化。现在的企业更加注重员工的实际能力和潜力，而不是单纯地看学历和经验。这也意味着年轻和有潜力的求职者有更多的机会脱颖而出。因此，对于年轻人来说，他们需要抓住机会展示自己的才华和能力，以获得更好的职业发展机会。
互联网行业的就业环境变化为职场人提供了许多启示和建议。首先，职场人需要保持一种谦虚和开放的心态，不断学习和提升自己的能力。其次，他们需要更加关注市场动态和行业趋势，以便更好地把握机会和应对挑战。
此外，他们还需要注重自我品牌的建立和维护，通过社交媒体等渠道展示自己的专业能力和价值。最后，职场人需要有一种长期的发展规划，了解自己的职业发展方向和目标，不断调整自己的职业规划以适应市场的变化。
总之，互联网行业的就业环境变化是一个必然的趋势。职场人需要积极应对这种变化，通过不断提升自己的能力和价值来适应新的市场环境。只有这样，他们才能在这个竞争激烈的市场中获得更好的职业发展机会。
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作者：中年不油腻大叔快40了
简介：工作了二十年开号主要是跟大家聊聊关于职场的新鲜事儿！
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