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这是 赢姐公众号 的第 467 篇原创文章

分享一个小过场：

今天上班，市场部一位同事写了一篇公关稿，赢姐觉得文笔很不错，于是夸他写得好。

然后，这位同事下意识回了句： 谢谢，我水平也就一般啦，没你夸的那么好。 听到这话，一时不知道怎么接。甚至有那么一刻自我怀疑： 难道真的过度夸奖了，他其实真的写的一般？

在职场上，我们常常会听到一些在我们看来能力不错的人说自谦的话——说自己脑子不好使，经验不够，能力有限……

这些话表面上听起来很谦虚，但实际上却是在给自己挖坑，甚至给同事递刀子。 为什么？

01

自谦 ≠ 自贬

从小到大，我们总是被教导要谦虚，不要骄傲自满。这个理念并没有错。 但是，很多人没分清自谦和自贬的区别，导致好好的自谦，变成了自我贬低，除了坑自己，无法带来任何好处。

举个例子：

当被他人夸了，自贬的人会像赢姐开头的那位同事一样，你夸他，他却告诉你：你过奖了，我其实不太行； 而如果换个真正懂谦虚的人，却可能回复你： 谢谢你的肯定，我还有进步的空间，要继续向大家学习。

两种话听下来，完全是不同的感受。你会更认可谁的本事？

02

自贬的话说多了，等于给同事递刀子

职场中，绝大多数人都是看菜下碟的。

当你不断地说自我贬低的话时， 你的同事们会逐渐形成一种先入为主的观念：你确实不行。

这样一来，他们就会轻视你、看不起你、排挤你，甚至到处宣扬你的自我评价，或者借此抢走本该属于你的机会。

此外，你的自贬也会影响到上级对你的评价。 领导们通常不会花时间去挖掘你的潜力，他们更倾向于相信眼前的表现和听到的信息。

当你不断地为了自以为的谦虚说自己不行，领导也会真的认为你没有能力承担更重要的任务。 长此以往，就算你实际行，也会变成不行。

03

真正的自谦，背后展现的是自信

真正的自谦并不是一味地自我贬低，而应该是一种内在自信的表现。

它意味着你知道自己的能力和价值，对自己有自信，也尊重他人的能力。同时，也愿意接受自己的不足并不断改进。

这样的人在职场中往往更受尊重和信任。

而相反，如果你以为表达谦虚，就是要贬低自己，那么，就是在给自己挖坑，迟早会把自己的路走得越来越窄。

所以，别再在同事和领导面前说自己这不行、那不行了。谦虚是美德，但谦虚过度就是傻了。

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你好，我是赢姐。HR转型互联网，现任某头部咨询公司运营总监。专注个人成长和职业发展，欢迎添加 赢姐个人微信 交流↓↓

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