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这是 赢姐公众号 的第 357 篇原创文章

在职场中，一个人的形象有时候比能力更为重要。 一些行为看似微小，但却能直接影响到你在同事心目中的形象和地位。

今天，给大家分享：单位里，一个人最掉价的7种行为。希望每一位职场人都能远离这些掉价行为，做一个让人尊重的职场人。

01

易情绪化

控制情绪，是一个成熟职场人基本的能力。 总是容易把情绪代入工作，影响自己效率、牵连他人的人，会让人觉得不够成熟、缺乏情商、难相处。

我前单位有个领导，平时动不动发脾气。尽管下属们认可他在行业里的经验和能力， 但是对于他动辄发脾气、不尊重下属的行为，让下属们心里总是不自觉看低他，心底都不服他， 他所在的部门员工离职率全公司最高。

02

说话不算话

在职场上，信用是一种宝贵的资源。如果你经常答应别人的事情却无法兑现，或者说了一些空话却不去实践，那么很容易失去同事和领导的信任。

因此，要想在单位里立足，就要言行一致。 言必行，行必果，才能赢得他人的信赖和尊重。

03

推卸责任

趋利避害是人的本能。但在单位里， 犯了错误，却不能因为害怕承担后果而推卸责任。应该是本职工作的事情，也不能总想着推责。

推卸责任的行为，会让人觉得你缺乏担当、不能扛事，因此轻视你。同时，也会让领导对你产生不满，质疑你的工作态度。

04

消极抱怨

在工作中遇到挑战和困难是很正常的，但消极抱怨却只会让问题变得更糟。 过 度抱怨不仅会影响自己的心情和工作状态，还会给同事带来负能 量和不好的印象 。

我有个同事能力不错，但 遇到 点不满 就喜欢抱怨， 总让别人觉得她玻璃心 ， 心里对她的评价不断降低。 任何时候，要记住，没有人喜欢听人抱怨。 遇到困难，学会面对问题并寻找解决方案才是硬道理。

05

背后嚼舌根

单位里，不要在背后议论别人，这种行为很掉价，容易被人质疑人品。 尊重同事和领导，即便知道对方某些方面有问题，也不要 随意议论他们。 毕竟，谁都没有随意评价他人的权利 。

背后嚼舌根，说的话随时可能会传入其他同事和领导耳里，得罪当事人，为自己树敌。 同时，也会让听你嚼舌根的其他人，对你心生防备、敬而远之。

06

过度炫耀

每个人多少有些虚荣心，这是人的天性。然而，在单位里，我们需要控制自己的炫耀心， 过分炫耀自己的成就和能力往往会引起同事的反感。

有句话说：一个人越是缺什么，就越喜欢炫耀什么。有时候，太过炫耀一些东西，反倒显得很掉价。

虽说不遭人妒是庸才，但常遭人妒是蠢才。 平时在单位里，适当的自我宣传是可以的，但过度炫耀只会让人觉得你自大、缺乏情商。

07

爱占小便宜

在职场上，互相帮助是很正常的现象， 但如果一个人总是爱占别人的便宜，很容易引起同事们的不满和矛盾。

比如，经常向同事借用物品却从不归还；或者在工作中蹭别人的功劳等， 这些行为只会破坏同事对你的信任。

因 此，与同事相处，要有来有往 。 如果别人帮了自己，一定要想办法回馈，让对方知道你是个懂感恩的人。 如此有来有往，才能把关系 处得更自然、紧密。

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