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这是 赢姐公众号 的第 283 篇原创文章

在职场里，我们总会遇到各种各样的挑战，而面对领导的压力和挑衅更是常态。

但是，如何让领导不敢轻易惹你？ 有背景固然是一种，但如果没有背景，也可以从自身身上下功夫。

今天，给大家分享：如何做到让领导不敢惹你，不靠背景，只凭这3点就够了。

01

有难以替代的专 业能力

在职场中，你一定要拥有难以替代的专业能力。

无论你在什么领域工作，都要不断学习、提升自己的专业技能，让自己成为团队中不可或缺的人才。 只有你在团队中展现出独特的技能和价值，领导才会真正重视你。

比如，如果你是一名程序员，那就不断学习最新的编程语言和技术，成为团队中的技术骨干；如果你是一名销售，那就努力提升自己的谈判能力和销售技巧，成为公司的业绩担当。

只有拥有了难以替代的专业能力，领导才会不敢轻易惹你。 因为人才难得，把你惹走了，对公司是非常大的损失，但凡聪明点的领导都不会随便这么做。

02

掌握重要的资源

在职场中，掌握重要的资源是一大重要的筹码。

平时，要有意识地多积累一些资源。可以是人脉资源，也可以是客户资源，又或者是信息资源， 这些能成为你彰显价值的筹码，让领导倚重你，不敢轻易招惹你。

正如我公司的一个销售，在公司5年时间里想尽办法积累了大量的重要客户，并借助客户的资源，拓展了广泛的人脉关系，对公司产生了突出的贡献。所以，公司特别倚重她，她的领导根本不敢得罪她。

资源就是她的傍身之本。

03

有坚定的底线和原则

人性多是欺软怕硬的，哪怕身处领导位置的人，也避免不了人性的惯性。

所以，在职场中， 你一定要有自己坚定的底线和原则，让别人知道你可以接受什么，不能接受什么， 让自己」硬气起来「。

不然，很容易被领导甚至同事视为软柿子来拿捏。

工作中， 本分之外，面对领导的不合理要求，要能够坚定拒绝，不轻易妥协 。让领导知道你并不好说话，从而不敢随便招惹你。

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