你有没有发现，每家单位都有这样一群人：
活到四十，升不上去，也跳不出去。
一年又一年，熬在公司里，熬到曾经带的新人，都变成上级。
咋整？
其实，新人变上级，不是最可怕的， 最可怕的是你骨子里无法更改的 三条底层信念 ：
01 我年纪大了，拼不过年轻人了
明白老师说， 奥巴马 55 岁就退休了，川普 70 岁才开始当总统。有些人 20 岁就当总裁了，也有些人 50 岁就过世了。
说明啥？
人生是长跑，每个人都有自己的快慢节奏，但 年纪永远不是借口...
真正让你「职业性死亡」的，不是年纪大了，而是：
❶ 因为年纪大，就停止学习；
❷ 因为年纪大，就陷入年龄羞耻。
张颂文 47 岁，才因为【狂飙】闯出行业地位；
姜子牙 72 岁，才遇到周文王姬昌，从此握住了施展拳脚的机会。
即便你还没有取得「世俗眼光」的成功，也请相信 大器晚成。
只要我们还在路上。
02 我把工作做好了，就可以被看到
柠檬身边有太多这样的朋友，在公司干了十多年，任劳任怨，却始终升不上去。
为啥呢？
因为他们不喜欢和领导打交道。
他们觉得，自己把活干漂亮，把领导的麻烦摆平，就一定会被领导看到，年底也一定会得到升职加薪。
可事实是， 看不见的。
物质匮乏的年代里，酒香不怕巷子深，可在越来越卷的今天，酒香也怕巷子深。
你不为自己做营销，不去领导面前晃悠，领导就会选择性眼瞎。
03 一切都是我应得的，不需要感恩
你有没有发现，常把感恩挂嘴上的人，过得都不差。
可很多时候，自认为对公司「劳苦功高」的老人，却不太表达感恩。
他们觉得，我对公司这么重要，应该是领导来捧我的脚。
结果呢？
被领导偷偷打入冷宫。
要知道，即使像董宇辉——「救世主」一般的员工，也会在公司复活后，感恩领导。
俞敏洪说：宇辉这两天辛苦了。
董宇辉回：您为新东方殚精竭虑这么多年尤其去年以来，我作为一线员工，看在眼里，感动在心，我会做好工作、休息，调整身体健康的前提下，尽可能多奋斗。
这姿态，这话术，你如果是老板，爱不爱。
年过四十，最怕一边固步自封，一边在意别人的眼光，变得拧巴。
给思维一点点转变吧。
你会发现， 前方不是死路，而是旷野。
最后，肯定也有人会问，我能不能不改？ 年过 40 岁的员工没升上去，就一定是悲哀吗？
肯定不是。
每个人有自己的人生抱负。
有些人就擅长做「技术型专家」，不喜欢「管人」，也很好。
有些人有其他谋生的副业，在公司挂个职养老，也很好。
有些人确实遇到很强的 00 后老板，一拍即合，也很好。
任何年纪，任何道路，只要自己不拧巴，就好。
