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这是 赢姐公众号 的第 309 篇原创文章

每个人在工作中都会遇到各种各样的挑战和困难，而那些曾经「吃过大亏」的人，更能深刻地理解工作中的一些「真理」。

今天，给大家分享： 单位里，吃过大亏的人才懂的5条职场真理。

01

少管闲事，少说闲话

在职场中，过多地插手他人的事务和无谓的闲言碎语往往只会给自己带来麻烦。

吃过大亏的人深知， 过多地干涉他人的事务往往会引起反感， 认为你在质疑对方的能力； 或者被同事借机赖上，从此不停找你帮忙干活，干不好就被甩锅。 不管怎样，活多干不说，还不讨好、容易吃大亏。

而一时嘴快说的闲话，随时可能会传入其他同事和领导耳里，让当事人对你的印象直转而下，影响自己在单位里的发展。 毕竟， 单位没有不漏风的墙，同事没有守得住的秘密 。

因此，明智的做法是专注于自己的工作，避免管闲事，少说闲话，以免因此而招致不必要的麻烦。

02

领导的话别全信

在职场中，领导的话语往往具有权威性，但也并非始终正确。

由于领导与员工天生的地位差异，导致为了让员工听话，领导常常不得不采取一些特殊的沟通手段，比如——画大饼。

吃过大亏的人深知，有时领导的一些话只是在画大饼，盲目相信可能会被领导辜负和欺骗。另外，领导也不一定是万能的，也可能会说错话、做错决策。

因此， 明智的做 法是保持一颗独立思考的心， 对领导的决策和指示进行理性分析和判断。 只有这样，才能在关键时刻避免吃亏，保护自己的利益。

03

同事不能当朋友

还记得在上家单位离职时，一个关系不错的同事跟我聊天说了一句话：以后不是同事关系，就可以更真诚地做朋友了。那会我深刻意识到，同事之间很难有真心的朋友。

在工作中，与同事之间的关系固然重要，但却不宜过于亲密。同事之间往往存在着复杂的竞争关系和利益纠葛，把对方当朋友可能会让你陷入被动境地。

「朋友」找你帮忙处理工作，帮不帮？「朋友」跟你争机会，让不让？好，你帮了、让了，你就得吃亏；你不帮、不让，关系就处没了。

因此，工作中，认清同事关系的本质，保持适度的距离，明确工作和个人关系的界限是非常必要的。

04

控制自己的脾气

职场中，脾气的控制至关重要。 吃过大亏的人深知， 人在情绪化的时候，容易做出不理智的 决策和行为， 一时的冲动可能导致严重的后果。

因此，无论是面对挑衅还是不公正待遇，都应保持冷静。 只有理智地处理问题，才能更好地解决问题，避免因情绪失控而引发不必要的争端。

同时， 也避免让自己落入下乘，给他人留下抓把柄的机会， 给自己带来不利影响。

05

该争取时别怂

在职场中，在职场中，机会总是留给那些敢于争取的人。

很多人总是面子薄，不敢直白地争取自己该争取的利益，或者天真地以为自己勤勉努力，领导和公司肯定不会让自己吃亏。然而， 吃过大亏的人才知道，当你不敢争取利益时，就会与很多好机会失之交臂。

比如，你不敢争取升职加薪，领导可能就默认你对当前的岗位和工资很满意，所以也不会主动给你升职加薪。结果，某些能力不如你却敢提要求的人，最后可能就获得了机会；你不敢争取好项目，领导可能默认你对项目分配没有意见，最后把好项目分配给了其他努力争取的人。

所以， 职场中，一定要敢于争取，主动出击。

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