前天，有个朋友和我吐槽，说又被领导骂了，很是郁闷。
问了下原因，原来是他负责的项目遇到点麻烦，他比较心急，立马去向领导汇报。结果可想而知，被领导训到怀疑人生。
其实吧，单位里，有时候最愚蠢的行为，就是无论大事小事，连准备都没有，就一头扎进领导办公室汇报。
01 不打招呼就闯进去
领导的办公室不是你的后花园。最起码的礼貌，咱得有。
领导每天有那么多事情要处理，各种会议要开，各种材料要看。时间本来就紧张，精力也高度集中。
这时候，你不打一声招呼，就直接闯进领导办公室。别说领导心里有多不舒服了，就算脸上不表现出来，心里也够呛。
其实事先敲个门，或者让秘书通个气，提前说一声，也就一分钟的事情。 你表现出的尊重，领导都看在眼里。反之，只会让领导觉得你毛毛躁躁，不懂规矩。
02 不做功课就去汇报
好不容易见到领导了，结果自己却根本没做好准备，支支吾吾，要么说不清楚重点，要么说着说着就跑偏了。
领导问东，你答西，问细节，你说不清。领导本来一天到晚都很忙，好不容易抽出时间听你汇报，你却浪费了宝贵的时间，领导能高兴吗？
所以啊，不管汇报什么，哪怕是一个小问题，提前做好功课是最基本的要求。 数据要准确，细节要清楚，重点要突出。
这样不仅汇报时更流畅，领导提问时也能对答如流，一来二去，领导对你的好感度和信任度都会提高。
03 观点不明确，吞吞吐吐
自己都不知道要表达什么，就去领导面前磕磕绊绊。说的话没有重点，观点不鲜明，领导都听晕了。
试问领导听你汇报的目的是什么？不就是想清楚了解情况，然后拍板做决策嘛。你把事情讲得乱七八糟，领导还要费力去梳理，这不是自找没趣吗？
其实我刚参加工作那会儿，也犯过这样的错误。结果把简单的事情都讲复杂了，领导直接打断我，让我先出去好好想想再来。
说话要掷地有声，观点要鲜明。领导听了才会觉得你是个有主见的人。不然就会觉得这人做事糊里糊涂，不靠谱。
04 想到什么说什么，毫无章法
还有一种情况，就是自以为熟络了，想到什么说什么，毫无章法。 今天谈个问题，明天又聊点别的，把领导办公室当自家客厅了。
要知道领导的时间宝贵，哪有功夫听你天南地北地闲扯。你觉得是拉近关系，领导只会觉得你浪费时间。
有的同事就犯过这样的错误。一谈工作就止不住话匣子，从领导小孩读书说到公司未来的发展方向，从同事八卦讲到国际形势。
领导的脸都能被你聊绿了。 其实很多事，两三句话就能说清楚。
写在最后
其实在单位里，要想给领导留下好印象，说难也不难。
最关键的一点就是：尊重领导。
事先沟通好，把该准备的准备好，该说清楚的说清楚。
用最简洁的语言，表达最清晰的观点，解决最核心的问题。
我觉得每次找领导之前，不妨问问自己四个问题：
1.这件事找领导合适吗？
2.需要领导花多少时间？
3.我是不是把相关材料准备齐全了？
4.我的表达是否简洁明了、突出重点？
互相尊重，才能赢得器重。
你说是不是这个理儿啊？
