这几天，梅西频频上热搜，黑红。
很多人奇怪，发生了啥？
原来是，梅西在原定与「中国香港明星队」的比赛中，
一分钟都未登场
，导致千里迢迢前来观赛的球迷极度失望。
赛后，官方的解释是梅西受伤，但两天后，梅西却在日本的比赛中，生龙活虎地上场了 30 分钟。
是日本的风水太好，还是香港做错了什么，我们不得而知。
但这件事，却给每一个职场打工人， 敲了三记警钟 。
为什么这么说？
01 领导有不满，可能不会直接表达
这几天，梅西上热搜，不奇怪，霍启刚「发声质疑」上热搜，也不奇怪。
奇怪的是，跟这件事没啥关系的 C罗、科比也上了热搜：
C罗中国行全款退票，科比生病还要坚持上场...
背后的心理是啥？
当我们对某个人表达不满时，可能不会直接攻击对方，而是通过提升对手形象来间接表达不满。
代入职场，领导对你不满，有些不会直接告诉你，而是会通过表扬、重用你的同事或对手，来表达不满。
这一招，可进可退。
既 避免了和你直接冲突，也为将来改变态度重新挽回你，留下了余地。
02 不要指望口头承诺，合同才是第一位
梅西这件事，没发生之前，大家都觉得不可能发生。
毕竟 4 万人为他而来，他自己知道，俱乐部知道，主办方知道，所有人都觉得「他上场」是理所当然的，可结果呢。
愣是一分钟也没上。
我们虽不清楚合同细节，但它也间接告诉我们：
任何职场上的事，不要觉得「想当然」， 不要依赖口头承诺，没用。
朋友最近在跟公司冷战，因为公司曾经承诺给她加薪 1000，但不会直接加在工资里，而是在年终的时候统一发给她「加薪的钱」。
发了两年，到了第三年，公司不认账了。
很离谱，也很合理。
职场没有人情，只有合同。
尤其在极端情况下，合同才是保护自己的利器。
03 在职场上珍惜羽毛，口碑是一辈子的事情
建立尊重要花 20 年，但塌房就是一瞬间。
即便是梅西这么零污点的 IP 形象，也可能在职业生涯后半段，因为一次选择，而搞得人心涣散。
做人如此，在职场上做事也如此。
我们可以犯错，但不要犯低级的错，比如违法乱纪、失信于人、占小便宜。
而且，现在互联网的传播速度太快、太透明。
你 20 年前的一句「戏言」，都可能让你在 20 年后买单；
你在这家公司的形象，也可能影响你在下一家公司的空间。
如果真的不幸犯错，及时、真诚地道歉，一切也还能挽回。
除非，这个世界上，真的没有你在乎的人了。
写在最后：
希望梅西事件，最后能有一个圆满的交代。
毕竟柠檬也是买票看过偶像的人，太懂这种花了时间、花了心思，最后预期落空的心理了。
