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这是 赢姐公众号 的第 439 篇原创文章

职场中，很多人听到一些领导关心的话时会感动，觉得领导关心自己、看重自己。

然而，有时候领导口中的一些关心话，却可能是一种敲打和提醒，要警惕背后的用意。

特别是领导说以下这5句话时，很可能是在敲打你，别傻傻听不出来。

01

「最近工作忙不忙？ 」

这句话看似只是领导在询问你的工作状况，但却可能是隐晦提醒你： 领导对你的工作没有掌控感，感到不满了。

他可能看你工作似乎很闲，怀疑你在摸鱼；又或者看你工作很忙，却不知道你在忙什么。所以问话你，想敲打下你。

因此，在回答这个问题时，最好详细列举近期的工作内容和进展，既展示自己的忙碌，也体现出自己的工作成果。

此外， 平时也要养成定期向领导汇报的习惯， 让领导知道你做了什么、有什么成果，对你的工作更放心。

02

「最近任务比较重，辛苦一下」

这句话看似是领导在关心你的工作负担，但也可能是一种间接的提醒，希望你工作再上点心。

说这话时，领导可能觉得你的工作效率不太佳，或者是听到了你的抱怨，觉得你的工作态度出了问题。所以，说这话是为了暗示你多干活、少抱怨。

对此，要认真反思自己是否公开抱怨太多，或者工作不够尽责。 并且 ，尽快调整状态，展现出积极的态度和执行力。

03

「你看起来状态不太好，工作遇到困难了吗？」

这句话听起来似乎充满了关心， 但其实它更多的是在提醒你，领导可能觉得你的工作状态出了问题。

而工作中的状态不佳，往往会影响到你的工作效率和成果，因此领导需要敲打敲打你。 这时候，你就要反思自己的工作状态是否真的出现了问题。

如果确实存在困难，可以适当向领导说明情况，并表达出你正在积极解决问题的态度。 这样不仅能展示你的责任心，还能争取到领导的理解和支持。

04

「对最近的工作安排，有什么意见吗？」

领导问这话时，听起来似乎在征求你的意见，关心你的想法。

但实际上， 他可能是意识到你对他最近安排的工作表现有些消极 ，所以想敲打下你。

所以，听到问话后，千万不要张口就是抱怨和不满，而是反思自己的工作配合度是不是确实不好，让领导察觉了。 并且，及时表态对领导工作安排的支持。

你要明白，有些活不管你表现出想不想干，最后都得是你干。 与其 抱怨后被领导批评，最后还不得不做，不如表示支持、将全力以赴，刷一刷好感。

05

「最近和同事的协作还顺利吗？」

领导问这话时，听起来像是在关心你和同事协作的工作。

但其实，也可能是在间接地提醒， 他可能是已经察觉到你与同事之间存在摩擦或协作不顺的问题。

所以，领导特意敲打你，希望你能够妥善处理好同事关系，不要影响到工作。 这时候，要认真反思自己平时和同事的工作协同，是否存在与同事发生摩擦、影响工作效率的情况。

如果确实有问题，不要急于否认或抱怨， 而是应该客观陈述目前的协作情况，并表示自己会加强和同事的沟通，一起把工作做得更好，让领导安心。

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