近日，一位北邮本科毕业的网友在论坛中分享了他的困境。
在央企工作的四年里，他发现了一个普遍的现象：能力越大，活越多，而获得的回报却不成正比。在一众研究生和博士的部门中，他作为唯一的本科生被委以重任，但随着时间的推移，工作量与日俱增，而工资却始终处于部门最低水平。
当前，他考虑跳出这个环境，但发现由于自己的央企背景和本科学历，很多机会并不青睐于他。
首先，我们要认识到，无论在何种环境下，真本事才是职场中最有价值的资本。这位网友在央企中牵头做开发，说明他具备一定的专业技能。然而，当他在面试其他职位时，却因为学历和央企经历被拒绝，这可能说明他的专业技能并没有得到市场的认可。
在这种情况下，他应该深入反思自己的职业能力，并寻找提升的机会。例如，可以通过进修课程、参与行业交流、自我学习等方式，提高自己在相关领域的专业能力。
其次，我们要明白选择什么样的环境，就会遇到什么样的问题。央企和国企往往有着较为稳定的工作环境和福利待遇，但同时也存在着晋升缓慢、竞争不激烈等问题。
这位网友在央企中遭遇到了工作量大、工资低等问题，很大程度上是因为这种环境下的竞争不够激烈。因此，当他想要跳出这个环境时，应该意识到新的环境可能会有新的问题。每份工作都有其优缺点，取决于我们自己在乎什么。如果他在乎的是高工资和快速晋升，那么可能需要选择更具挑战性的工作环境。
再者，这位网友在央企中遇到的问题，实际上是很多职场人都会遇到的困境。在工作中，我们经常会遇到一些琐碎的事情，这些事情可能并不是我们的主要职责，但却需要我们去处理。在这种情况下，我们应该学会与上级领导反馈，让上级协调资源来解决问题。
同时，在职场中要学会「藏拙」，不要轻易让别人知道你会很多东西，否则一些琐事、杂事会都推给你。当然，这并不意味着我们要对工作不负责任，而是要学会合理地分配自己的时间和精力。
最后，对于这位网友来说，想要跳出央企并不容易。央企虽然有其局限性，但却提供了稳定的工作环境和福利待遇。如果他没有足够的信心和准备去面对新的挑战，那么跳槽可能并不是一个明智的选择。
在这种情况下，他可以考虑在现有的工作岗位上寻找突破口，例如通过自我学习、参与项目等方式提升自己的职业能力，或者通过与领导沟通来争取更多的资源和支持。
总之，央企并非职场「围城」，每个职场人都有自己的选择和决策。关键在于我们要认清自己的职业规划和目标，并为之努力奋斗。只有这样，我们才能在不断变化的工作环境中保持竞争力，实现自己的职业价值。
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作者：中年不油腻大叔快40了
简介：工作了二十年开号主要是跟大家聊聊关于职场的新鲜事儿！
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