春节，是一个洋溢着温馨与喜庆气息的时节，也是人们回顾过去一年辛勤付出、寄予新年好运重启的重要节点。在这个独特的节庆时刻，家庭团圆和朋友聚会的话题热度高涨，同时，职场人士也尤为关注薪酬调整、年终奖发放、休假安排以及加班费补偿等焦点问题。
随着新春佳节的临近，各地政府及企业纷纷彰显对员工福利待遇的关切，一系列关联工资发放、养老金调整的政策也随之应时而生。
明确了！工资、养老金提前发！
一、工资提前发
依据【工资支付暂行规定】，雇主必须在与雇员事先约定的时间节点之前发放工资，尤其在诸如春节等节假日期间，应确保提前完成工资支付。这一举措旨在保障每位员工能够在春节来临之际顺利获得其辛勤劳动所得，从而安心享受节日的祥和与欢乐。
同时，【工资支付暂行规定】进一步阐明，工资支付必须采用法定货币形式，任何以代金券、实物等形式替代的行为均属违规操作。
对于春节期间需坚守岗位加班的职工来说，明晰加班费的计算方式显得尤为重要。国家法规指出，在春节期间，尤其是2月10日至2月12日这三天法定节假日内，加班费的计发标准显著提高，将达到正常工资的300%。此举体现了社会对劳动者付出额外劳动价值的高度认可与合理补偿。
然而，在享有高额加班报酬的同时，职工亦应充分认识到自身的权益所在。【劳动法】明文规定，企业安排加班需经过与员工的协商并达成一致意见，并且着重强调了保护劳动者的休息权益。这意味着未经协商一致而强加的加班任务是不合法的，员工有权拒绝此类加班要求，而且用人单位不得因此解除劳动合同或对其进行任何形式的处罚。
二、养老金提前发
1、上海
上海市人力资源和社会保障局最近更新了关于2024年春节期间养老金发放的调整方案，决定提前为退休人员发放城镇职工养老金。原本计划在2月9日至14日期间领取养老金的离退休（职）人员，自2月6日起即可通过银行或邮局办理领取手续。
同样地，原定于2月15日至25日这一时间段内发放的城镇职工养老金，相关部门也做出了相应调整，允许离退休（职）人员从2月7日起提前获取。此外，原定于2月10日发放城乡居民养老保险待遇的养老人员，也将享受到同样的便利，自2月6日起可通过指定渠道领取当月养老金。不过需要注意的是，从2024年3月份开始，养老金发放将恢复至原定日期进行。
2、北京
在北京地区，类似的情况也在发生。北京市社会保险基金管理中心发布了重要通知，鉴于部分社会保险待遇的常规发放日恰逢春节假期，因此决定将原定于2月15日发放的企业职工及城乡居民养老保险待遇、失业保险待遇以及工伤保险待遇提前至节前发放。而在2024年3月以后，所有这些社会保险待遇的发放时间将回归到每月15日的标准日期执行。
3、黄冈和十堰
为确保离退休老人春节期间的实际生活需求得到满足，相关部门已经决定提前发放养老金。鉴于春节假期与常规养老金发放日期相冲突，两地政府已妥善安排，保证所有离退休人员能在节前收到足额且及时的养老金。
4、大同市
为了确保30.77万名企业退休职工能度过一个温馨、和谐的春节，养老金发放时间也提前至春节前。此举不仅体现了对劳动者权益的有力保障，而且预期会进一步激发春节期间的消费潜力。
春节作为我国最重要的传统节日，其间蕴含着庞大的消费能量。提前发放工资和养老金这一政策举措，无疑将有效增加市场上的流动资金，从而刺激消费需求，带动整体经济活动的增长。
更为重要的是，此类政策调整凸显了政府对民众福祉的高度关注与全力维护。通过这样的实际行动，政府传达出其致力于保障民生稳定，提升民众生活质量的决心，增强了人民对美好生活的期待与信心。从更深层次看，这正是社会主义核心价值观中关于以人为本、关注民生理念的具体传播与实践。
综上所述，春节前推行的这些工资和养老金发放政策，不仅切实惠及了广大的劳动者与退休群体，更是我国对社会保障体系进行的一次富有成效的积极探索与优化升级。
通过有效执行这些政策举措，不仅能有效提升人民的生活水平，增强民众生活的幸福感，同时也将进一步增进民众对政府的信任度和满意度，从而有力地为构建和谐社会添砖加瓦。
