在乡村治理的舞台上，村干部扮演着至关重要的角色 ，他们是连接政府和村民的桥梁，是政策落实的关键力量，但随着时间的推移，一些村干部的行为开始偏离了他们的职责和使命，2024年，针对这些问题，政府点名了五类村干部，明确表示干不好将一律被清退，这不仅是对个别村干部的警醒，更是对整个村干部队伍的一次重要整顿。
第一，那些敷衍对待村民，借口拖延办事的村干部被点名 ，他们的行为不仅损害了村民的切身利益，也破坏了政府的公信力，作为村干部，他们的首要任务是为村民服务，解决实际问题，任何借口和拖延都是对职责的亵渎，对村民的不尊重。
第二，那些阻止村民向上反映问题 ，甚至实施打击报复的村干部也被点名，这种行为严重违反了法律和道德，侵犯了村民的合法权益，村干部应该成为村民权益的捍卫者，而不是问题的制造者。
第三，那些不给送礼不办事，故意为难农民的村干部也被点名 ，这种行为不仅违背了公平公正的原则，也败坏了社会风气，村干部应该以身作则，坚持原则，公正无私地为村民服务。
第四，那些将好地卖出去建高楼，却将坡地留给农民朋友种地的村干部也被点名 ，这种行为不仅损害了农民朋友的利益，也破坏了农业资源的合理利用，村干部应该坚持科学发展，合理规划土地使用，保障农民朋友的合法权益。
第五，那些在村里一手遮天，或是充当地头蛇、保护伞的村干部也被点名 ，这种行为不仅破坏了法治环境，也助长了不正之风，村干部应该成为法律的执行者，社会的守护者，而不是滥用权力的滥用者。
这些被点名的村干部，他们的行为不仅损害了村民的利益，也破坏了乡村的和谐稳定 ，他们的存在，不仅影响了村干部队伍的形象，也阻碍了乡村的发展，因此，清退这些不合格的村干部，是对村民负责，对乡村负责，对发展负责的必要举措。
董叔认为，清退只是手段，而不是目的 ，更重要的是要建立起一套完善的村干部选拔、监督和激励机制，确保每一位村干部都能够真正地为村民服务，为乡村的发展做出贡献，这需要我们从制度层面进行改革，从源头上解决问题。
首先，我们需要建立起一套科学的选拔机制 ，确保每一位村干部都是有能力、有担当、有公心的优秀人才，这需要我们打破地域、宗族等限制，真正实现能者上、庸者下。
其次，我们需要加强对村干部的监督 ，建立起一套有效的监督机制，确保他们的行为始终在阳光下运行，这需要我们充分发挥村民的监督作用，建立起一套自下而上的监督体系。
最后，我们需要建立起一套激励机制 ，鼓励村干部积极为村民服务，为乡村的发展做出贡献，这需要我们通过物质和精神的双重激励，激发村干部的积极性和创造力。
总的来说，清退不合格的村干部，是为了让乡村治理更加健康、有序 ，这需要我们从制度层面进行改革，建立起一套完善的村干部选拔、监督和激励机制，只有这样，我们才能确保每一位村干部都能够真正地为村民服务，为乡村的发展做出贡献，这是我们共同的期待，也是我们共同的责任，让我们携手共进，为乡村的繁荣和振兴而努力。
码字不易，我是董叔，一个为农民发声的独立思考人， 感谢 点点↑上方 关注 和 点赞 ，点「 在看 」的必 顺风顺水 ，点「 分享 」的必 平安富贵 。
