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前言
大家好，这里是 浩道Linux ，主要给大家分享 L inux 、 P ython 、 网络通信、网络安全等 相关的IT知识平台。
金三银四，春招已然来到！本文浩道跟大家分享日常找工作获取高薪offer的一些问答技巧！这些硬核干货可是在浩道平时面试多家公司后，以及采访了公众号部分读者后总结出来的，受访者岗位包括Linux运维岗、网络运维岗、开发岗、测试岗等等，可以说是面试100家公司有余，足以说明它数据的权威性！大家可以收藏起来，用到时方便大家查看！
大家都知道，现如今的大环境依旧不太乐观，金三银四这个跳槽期似乎也不同往年那样热闹。至少在我公司，虽然好多同事没有得到调薪，但是依然选择了干着！这要是在往年，估计得走一半人了。
如今大环境下，好多公司都相当困难，有不少小伙伴跟浩道反馈，找工作变得比往年困难了，以至于不少人选择了停留，不敢轻易离职，还有些小伙伴寻 求浩道内推，谋求实习岗位，可想而知大环境下对每个人职业选择产生的影响之大！
相反，
大家听得最多的是XX公司又大批裁员了，某某部门又进行优化了
！这些变态的消息，自然会让很多想通过离职来涨薪的朋友打了退堂鼓！但也有部分朋友有了居安思危，想通过寻求更好工作环境毅然决然选择了离职！毕竟老话说得好，
与其等着被老板裁员，还不不如早点将老板解雇，寻求新的职业突破
！
往往，找工作面试就会让很多不善于沟通的朋友产生了苦恼，毕竟即使技术上牛逼没有问题，但是往往也会倒在最基本的面试流程上！ 面试光靠技术实力也是不够的，想要获得HR以及技术官的青睐，还需要有一定的语言功底以及回答技巧。
本文就试图解决这部分朋友的烦恼，通过这些通用的面试技巧，让大家顺利通过面试，赢得HR的青睐、可以说这些面试话术问答技巧，适用绝大多数工作岗位，一起看看吧！！！
一、常见面试问答流程
1、相信只要找过工作的，面试官的第一个问题肯定是让我们做一个自我介绍，此时我们需要怎么回答呢？
建议回答 ： 从业时间、教育背景、专业背景、硬实力、工作经验、项目经验、核心匹配能力、擅长技能、你的性格。废话少说，让面试官第一时间以最快时间知道你的经历、背景、能力、为人处世等魅力。
可以参考如下范例进行文字总结，面试前进行牢记，面试时方能对答如流！
范例：
大家好，我叫 xx ，来自 xx 学校的 xx 专业 ，我今天来是想应聘贵公司的 xx 岗位。我非常希望能够向在座的各位学习，并且我的个人优势将会把这个岗位的价值发挥到最大。
一方面，我曾经在 xx 公司的 xx 岗位实习／工作，在这个岗位上有足够的经验。在这个公司／实习岗位上，我的三方面工作跟现在的岗位非常类似，这给我足够的经验和信心能把这份工作做好。
另一方面，我个人也希望在这个岗位上发展得更远。贵公司的产品／新媒体／营销活动……我一直有在关注。记忆最深刻的是 xx ,我不仅欣赏贵公司的行事风格，更是向往在这样的团队中学习和工作。
2、你从上家公司离职的原因是出于什么？
建议回答： 不能回避离职原因，但是又不能直接表达出自己简单的加薪想法，更不能直接跟面试官表达出对前公司及上司的不满情绪。应该实事求是，委婉表达，尽可能通过语言表述赢得面试官共识。
可以给大家做几个方向参考，结合自身情况进行文字总 结，面试前进行牢记，面试时方能对答如流！
1）离职实际原因 ：原公司工资太少
离职原因可以回答 ：我认为我已经具备了一定的工作经验积累，希望可以向更大平台发展，迈向一个新的台阶！
2）离职实际原因 ：跟前同事处不来关系
离职原因可以回答 ：我个人很重视团队合作，我认为一个人才只有融入到优秀的团队中才能最大限度发挥自己的才干，给公司创造最大价值！
3）离职实际原因 ：前公司领导无所作为，拖自己后腿了
离职原因可以回答 ：虽然我已经积累了相当工作经验，但是仍然希望能够拓宽自己的知识面，进行更深入的学习和实践！
4）离职实际原因 ：前公司及同事内部关系恶劣，甩锅严重
离职原因可以回答 ：我认为一个良好的工作环境能够提高工作效率，明确的职责分工和相对完善的工作制度，是提高效率的基本保障！
3、说一下你的应聘岗位工作流程？
建议回答 ： 从自己所从事相关工作岗位去回答，让面试官知道你真正了解所应聘的岗位，同时从你的回答也可以看出你的真实能力，到底有没有从事过相关的工作。
4、请简单介绍一下你做过的项目？
建议回答 ：项目陈述可以先整体再局部，整体可量化（项目规模、时间成本、人力成本），然后项目环境部署、最后角色职责。
5、给你一个新的项目，你怎么开展工作？
建议回答：该问题主要考察应聘者的做事能力，按照工作流程回答，先做计划，风险评估，分配人力，跟进项目进度，总结反思。
6、工作中有遇到什么困难，怎么解决的？
建议回答： 结合自己过往工作中的实际案例，可以体现工作事务的处理能力，管理能力，思维方式、人际关系的沟通能力，团队协作能力，跨部门合作能力等；另外要吸取经验不断改进，以及如何避免同样的一个错误犯两次等；
7、作为一名合格的XX工程师，应该具备什么素质跟能力？
建议回答：结合实际岗位所需计算机技能、专业技能、业务技能；软技能包括：细心、耐心、沟通能力、学习能力、解决问题的能力等。
8、你对我们公司了解吗？
建议回答： 谈谈对公司历史的了解、说说公司的企业文化和现状、公司产品以及业务。
9、你未来3-5年的职业规划怎么样？
建议回答：先明确目前所处的职业规划，再结合公司岗位的内容和未来公司的发展去规划短期目标、长期目标，然后为实现这些目标所做的努力。
10、你对加班的看法？
建议回答： 不能回避加班问题，应该从言语中体现出自己的抗压能力强，值得被公司信任；可以说说以前加班的经历，验证工作经验的真实性；标留明正确的态度，公司需要加班的，认真对待。若可提前完成的工作任务，绝不拖拉到加班完成。
11、你还有什么问题想问，想了解的？
建议回答：
1)想了解咱们公司的主要项目有哪些，目前正在做的项目？
2)如果有幸入职的话，我想清楚我主要负责哪一部分的工作？
3)想清楚咱们的工作团队，团队的人员构成？
4)想了解咱们公司的企业文化。
小结： 以上总结点应该是IT岗位大体的面试提问流程，其实面试也是一门学问，只要我们好好去准备了，就难不倒我们。我们肯定是经过了笔试的选拔，才有机会进入面试，此时面试官肯定会按照你简历所写的来提问。以上我省去了技术相关的提问，毕竟每个岗位要求不一样，你写什么技能在简历上，你就得掌握，不然面试官一问到，答不上来，会影响整个面试结果的。
平时我也会帮读者朋友看看简历，提供些意见，也会和他们聊聊面试后的一些心得，并且进行总结。以下给大家送上朋友们在HR面试时的一些经验总结，希望可以帮到大家！
二、HR面试问题汇总
1、语言表达、仪容仪表
2、谈谈工作经验
3、应聘动机及期望
4、谈谈事业心、进取心、自信心
5、谈谈工作态度、组织纪律性、诚实可靠性
6、分析判断能力
7、应变能力
8、个人自知力、自控力
9、组织协调能力、人力关系与适应能力
10、个人精力、活力、兴趣、爱好
11、专业知识水平及特长
总结：
凡事，未雨绸缪，方能临危不惧！面试，只有做好了充分的准备，方能体现出你作为求职者的必胜决心。唯有发挥出色，方能从众多竞争对手中脱颖而出。也只有与面试官的周旋中做到坦然应对，方能赢得青睐！
当然，我们也欢迎广大朋友在评论区进行留言，分享一下你面试的一些问题及流程，给他人提供一些建议。如果通过我们的努力，能让他人变得更好，我们何乐而不为呢？希望笔者总结的这份面试分享，能够给小伙伴们一丝丝帮助，拿到高薪offer。
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