我叫李华，曾经是公司里的小红人，月薪一万五，业绩稳定，前途看似一片光明。可自从新领导上任后，一切都变了。
那天，我如往常一样走进办公室，却看到新领导一脸严肃地站在我的工位前。我心里咯噔一下，预感有什么不好的事情要发生。
果然，领导开门见山地说：「小李，经过我们团队的讨论，决定对你的薪资进行调整。」我心里一紧，调整？难道是涨薪？
可是接下来的话，却让我如坠冰窟：「你的月薪调整为7千。」
7千？我简直不敢相信自己的耳朵。这怎么可能？我之前的业绩明明一直都不错，为什么突然之间会有这么大的变动？
我试图跟领导沟通，希望能够得到一个合理的解释，但领导只是冷冷地说：「这是公司的决定，你接受就好。」
那一刻，我感到前所未有的委屈和不平。辛辛苦苦工作，换来的却是这样的待遇。我越想越气，决定要给自己放个假，好好调整一下心态。
于是，我请了一周的假，去了外地旅游。我告诉自己，这一周我要好好放松，虽然心里还惦记着工作上的事，可还是努力让自己暂时把它都抛在脑后。
可就在这期间，公司却发生了一件大事。因为我的缺席，一个重要的项目出现了严重的失误，导致公司损失了一百万的订单。
当我听到这个消息时，我愣住了。虽然我早就预料到请假可能会对工作造成影响，但没想到会这么严重。
我心里五味杂陈，既有愧疚也有不安。我知道自己这次的行为确实有些任性，给公司带来了不小的损失。但是，如果公司能够给我一个合理的解释和待遇，我也许不会做出这样的选择。
我一回公司，就感觉到了那股异常紧张的气氛。领导面色凝重地找我谈话，直言要追究我的责任。
我拿出请假条，上面领导亲笔签字的批准清晰可见。我据理力争，说明请假手续齐全，且是经过领导同意的。
领导并不买账，说我作为项目负责人，也应该对项目的进展保持关注，提前做好安排。
眼看着争执越来越激烈，公司决定进行责任认定。很快 宣布了处理结果：领导和我各承担一半责任。
这个结果让我难以接受，我觉得自己是完全按照公司规定请假的，不应该承担任何责任。
我毫不犹豫地递交了辞职信。领导没有挽留，很爽快地批准了我的离职申请。
一周后，我顺利离职。
万万没想到的是，生活总是充满了戏剧性。没过几天，那个因我缺席而跑掉的订单的公司竟然主动联系上了我，希望能再次合作。
这么好的机会我当然不会错过，通过相熟的同行公司，我顺利签下了这笔订单。
前领导得知了这件事，给我发信息说我「不厚道」。
我淡淡一笑，回复道：「领导，这件事我问心无愧。至于你对我的评价，我不在乎。」
