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前几天，单位的凯旋发了条朋友圈，大意是吐槽领导安排的一个任务有多么不合理，自己加班到凌晨才勉强完成。
配图是一张趴在电脑前睡着的自拍，看起来确实挺辛酸的。
凯旋这条朋友圈发出去没多久，私底下就已经传疯了，同事们七嘴八舌地开始议论，说凯旋这是公然跟领导叫板啊，胆子不小。
第二天一上班，科长就把凯旋叫进了办公室。
我们都以为凯旋这回在劫难逃，领导肯定要狠批一顿了。谁知道，凯旋从办公室出来后脸色如常，好像什么事都没发生过。
大家正纳闷呢，科长就在科室例会上当众表扬了凯旋，夸他任务完成得又快又好，还能主动加班，是科室的优秀员工。
这一出操作，把我们全懵了。
这到底是什么情况？直到后来我偶然间翻到凯旋的朋友圈才恍然大悟：原来凯旋发的那条吐槽，科长根本就没看到。
因为凯旋设置了分组可见，领导、同事基本都被他屏蔽了。敢情凯旋是在另一个战场单方面输出呢。
凯旋这个做法，着实让朋友圈发言频繁的人警醒了一把，年龄35后一样。
在单位工作，发朋友圈哪有那么简单？稍有不慎就可能惹上麻烦。
就拿吐槽领导来说，虽然现在很多年轻人把它当成社交宣泄口，动不动就来一段领导批评大会，以显示自己的不羁和洒脱。
可在体制内，这种行为无异于在薄冰上起舞。
一旦被领导看到，那你的仕途可就堪忧喽。领导对下属的印象，很大程度上就来自看到听到想到。
你天天在朋友圈里发牢骚，在领导眼里，你就是个爱抱怨、不务正业的主。即便你平时工作再努力，领导也很难对你改观了。
还有在朋友圈晒工作状态的，看着是在展现自己的敬业和拼搏，实际上却可能引来同事的非议。
＂这家伙又在刷存在感了，以为自己多努力啊？＂＂没看见领导都下班了吗，还装模作样加什么班？＂诸如此类的闲言碎语，只会让人觉得你在故意表现，给领导眼前一亮。
久之，在同事心中，你的形象就变成了一个爱出风头、不安分的人。
更有甚，在朋友圈晒名牌包包、豪车美食的，却没想过这在同事眼中会是一种炫耀。
＂我们都是拿一样的工资，他哪来那么多钱消费？＂＂该不会是在外面有什么不可告人的事吧？＂流言蜚语在私下流传，你在单位的风评也就一落千丈了。
所以说，发朋友圈看似随意，却暗藏玄机。尤其在单位里，有些利益同事之间的竞争本就激烈，稍有不慎就可能落人口实。
很多时候，你发的朋友圈并不是在展示真实的自己，而是在透支自己的形象。
这并不是说单位人就不能发朋友圈了。关键是要学会分组，把不同的内容展示给不同的人看。
就像凯旋，工作吐槽可以发给好友看，但一定要屏蔽领导和同事。晒生活可以公开，但前提是不能太高调、太炫耀。
至于涉及隐私的内容，那就得严格限制了，只给最亲近的人看。
记得我很早参加工作的时候，也像大多数年轻人一样，恨不得把日常生活的方方面面都晒在朋友圈里。
直到，没轻没重我在朋友圈吐槽了一位老领导的一个决策，结果第二天就被主任叫去谈话了。主任语重心长地对我说：
＂老张啊，以后发朋友圈之前，问问自己三个问题：
这个内容适合给谁看？
如果被不相干的人看到会怎样？
发出去对你自己会有什么影响？
思考清楚了再发，这样才能避免给自己惹麻烦。＂
从那以后，我才开始学着控制自己的手，不再那么冲动地发朋友圈了。遇到一些负面情绪，我宁愿在私下跟好友倾诉，也不会贸然在朋友圈抒发。
晒幸福可以有，但也要注意分寸，不要太高调。
慢慢地，我发现自己的心态也平和了许多，不再那么在意别人对自己的看法了。
三思而后发，发而有度。发朋友圈时多些慎重，少些随意。
互联网上也是。
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