大家好，我是一阶。
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又到周一，我整理好心情，准备投入到新的一周工作中。
刚推开办公室的门，就看到组里的凯旋在桌前絮絮叨叨，不知在向谁诉说什么。
我轻声问她：「凯旋，这么早就遇到不顺心的事了？」凯旋回头一看是我，两行眼泪就夺眶而出：「哎，组里的工作真是难啊，总给我布置一些脏活累活，我压力很大的。」
我无奈地摇摇头，心说凯旋还是老样子，动不动就泪汪汪，经常向同事诉说自己的不如意。
我了解凯旋，一个刚参加工作一年多的新人，工作能力确实不强，常需要别人多帮助。
但她总是一副弱者姿态，经常对同事敞开心扉，诉说工作的压力和烦恼。
我看她这副爱哭哭啼啼的样子，知道她在单位混得不会很好。因为显露软弱只会招人无情，单位需要的是坚强有担当的员工。
就在我安慰凯旋时，单位的王部长也来上班了。
他一进门就大声招呼：「哟，老李早啊，周末有什么乐事吗？」我笑着应了一声，心说王部长对谁都这样热情，实在太过自来熟，让人不那么舒服。
以前单位来了新员工大川，王部长也是第一天就热情地拉着人家侃大山，大川被他唬得腰板都直了。
我看王部长太过于热情，反而缺少距离感，所以对他还是保持警惕为好。
上午开部门会，王部长宣布了一个重要决定。我看他言辞恳切，条理清晰，员工们也认真听从他的部署和安排。
会后有员工私下问我：「老李，你看王部长办事风格不错吧，感觉他很强势有魄力啊。」
我笑笑不置可否，心说王部长确实属于那种强势型的领导，但我了解他过往并非一路顺风。
原来他以前在一个臃肿不堪的国企，阴差阳错入了职。
那些年他也历经调动，甚至被冤枉陷害遭遇不公。但他从不向别人诉说当年的艰辛历程，现在单位里的人也少有人知道这段往事。
我看王部长深受过去的磨练，但他选择包容和宽容，专注做好当前的工作。
正因为如此，他才会有现在的成就。
中午吃饭时，财务部的杨梅也坐到了我们桌子。
他边吃边刷手机，时不时拿给我们看自己发在朋友圈的照片：户外郊游的，聚餐的，运动健身的．．．杨梅滔滔不绝给我们讲述他社交生活的种种细节。
我听他喋喋不休地说个不停，也不知真假虚实。
看杨梅天天爱在朋友圈秀生活，我就明白他是个爱炫耀的人。他总想显示自己过得多精彩，生怕别人看不起他。
我对杨梅这种喜欢夸大虚荣的人还是保持距离礼貌为妙。
吃过午饭，下午我去参加一个外部单位的会议 。
会上遇到一个前辈，名叫老张。
他已经退休多年，但看起来精神矍铄。老人家谈吐间透着见多识广的气度，举手投足都流露出超脱之气。
我跟他搭话时感觉宛如沐浴着暖阳，整个人都安定下来。后来听说，老张年轻时也历经坎坷，甚至染上D瘾，但他依靠自身意志力戒掉了D瘾，重新度过了有意义的下半生。
如今的他既不轻言自己的过去，也不叹息当年的艰难，只是笑靥如花，正能量满满。我由衷地钦佩起老张来。
一天下来，今天在单位碰到的这些人和事，都令我有所感悟。
凯旋常怨天尤人的软弱作风，王部长故作热情的不够真诚，杨梅喜欢在朋友圈夸大炫耀，而老张不轻易提起自己的困境和往事。
种种迹象都在提醒我：在单位上，还是谨慎看人才是上策。
嘴甜的不见得心里甜，爱发牢骚的未必真惨，爱秀生活的不一定活得好。
见过真正强大的人，也就能认清虚伪的表象。所以处事不可腼腆，也不能轻信他人。
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