前几天，我去拜访一位前辈，聊天时，前辈说：在体制内单位，那些混得好的年轻人，在与领导打交道时，都做到下面这8条，建议你一定要悟透，才能在体制内顺风顺水，否则注定吃大亏：
1、把大领导看低。平常人见到大的领导都是胆怯的，表现的越畏缩，领导越觉得你这个人胆小、不靠谱，不能委以重任，但你表现的大胆一点、不卑不亢，领导反而觉得你这个人挺有意思。
2、把小领导看高，因为地位越低的人，反而越注重权力、面子，所以见到小领导时，你可以适当的用职位称呼，把他们看重一点，让他们感受到你对他的尊重，这样他们就不会给你穿小鞋。
3、不要在领导面前显示自己过于聪明，上司喜欢聪明的下属，但讨厌自作聪明揣测领导心思的下属，多数情况下宁装傻勿装精，你可以偶尔抖机灵，但不要耍小聪明，要知道小聪明是大忌。
4、领导的观点不完全都对，不要硬刚上司的决定，更不能当着同事面否定他，都是要脸面的人，你伤害领导的面子等于上对抗领导，领导容易记仇。要记住领导不在乎对错，在乎的是权威。
5、在职场当中，一定要多和领导主动沟通、主动汇报。一个人再有能力，也要及时向领导汇报，这既是对领导的尊重，也是职场游戏规则，主动汇报领导才有掌控感，你的工作才不会被动。
6、在职场当中，并不是你活干得越多、活干得越漂亮，领导越重视你，在职场中你需要多和领导聊聊心里话，多对领导表示表示心意，活不一定干的漂亮，话一定得说漂亮，领导才提拔你。
7、领导说的客套话千万不要当真，比如改天一起吃饭。不要跟领导交朋友。上司对下属称兄道弟，是为了拉拢人心，你绝不能当上司是哥们，对领导掏心掏肺什么话都说，那你就要吃大亏。
8、职场中决定你前途的人，不一定是你的上司，但也不要越过上司拉关系，如果你不想和上司翻脸，尤其要注意这一点，要知道任何领导，他们都讨厌越级行为，因为这是对他们的不尊重。
所谓事事洞察皆学问，人情练达即文章，在人际交往中，很多人因为不够圆滑、不会说话，虽然他们做了不少工作，但是不受领导待见、一直都没有被提拔、求人办事也没有人伸出援手，就是因为他们不懂得人情世故，不懂得抬头看路。
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