大家好，我是一阶。
本文严重的为Y草单位里，当个故事看就好。
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在事业单位混，最重要的是要有全局观念，不能只顾眼前，还要考虑子孙后代。
就像那句话说的：「爷爷种菜，爸爸种果树，儿子种人参」。
你只想到自己，不为后人打基础，那后人只能从头开始，很可能一直在原地踏步。
我有个朋友在国企工作，他爸是该企业的老职工。
他爸年轻时非常努力，技术一流，管理都夸他是本企业的栋梁之才。
他还经常加班改进生产线，真正做到了工作上的专心专注。许多核心技术就是他一手研发的。
他爸晚年退休时，不仅享受高额退休金，而且在全单位享有很高声望。
我朋友就是带着「某人之子」的光环进了这家企业，一开始就得到厂长关照，给他安排了技术骨干岗位。
现在我朋友在单位也小有建树，许多人都说他像他爸爸年轻时那么优秀。
相比之下，我另一个朋友的情况就很悲哀了。他爸也是在这家企业工作，但自始至终没有什么建树，属于混日子式的待遇。
我朋友毕业后也来到这家企业，但是没有任何靠山，只能从基层做起，混了十年也才是个组长。
后来听他发牢骚，觉得他爸早年真该努力工作，为他打下基础，否则自己现在也不会这么艰难。
我表哥在教育系统工作，他妈妈是一名资深中学老师，深受学生欢迎。
我表哥小时候，听到不少人说他妈妈是个非常负责任的好老师，教学结果优秀，所以学校领导都很重用他妈妈。
我表妈工作多年，积威望厚，所以我表哥通过背景关系进了教育系统，一开始就给安排到了一所重点中学任教，现在已经是班主任了。
相比来说，我一个朋友的情况就很惨了。他妈是个普通老师，平时对工作不很上心，备课都很简单，学生评价一般。
我朋友找关系进了教育系统，可惜没有靠山，只能去最差的学校开展调岗。
课都教不好，家长经常投诉他。他经常抱怨，要是他妈妈早点认真工作，给他留下点积威，他现在也不会这么惨。
所以在事业单位，你要想儿女后代好，自己就得打好基础。
爷爷辛苦了，爸爸才会轻松；爸爸辛苦了，儿子才会轻松。如果你懒政怠政，只顾眼前，后人只会更难。
这就像种菜一样，你不先种好菜根，怎么能指望长成参天大树结果累累呢？
我就注意这个问题。
为了孩子将来有良好的发展环境，我在单位非常努力工作，主动承担任务，让领导对我的印象非常好。
现在我已经是科级干部了，以后有机会可以帮孩子在单位找到个好位置，而不用从零开始奋斗。
我时刻提醒自己，我的努力工作，不仅是为自己争取好的环境和前景，也是在为孩子打基础。
所以不能只为自己而活。要心怀天下，树立大我，为后代谋福利。
在单位里你努力打拼，不仅是让自己变优秀，也是让孩子比我们一代人过得更好。
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