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职场上，一言一行都可能成为你升职加薪的绊脚石或敲门砖。
特别是在单位饭局这种场合，与领导同桌，更是 考验你的情商和应变能力。
如果你刚坐下，领导就冷冷地来一句：「你谁？没有资格坐在我旁边。」你会怎么回复？
小张就遇到了这样的情况。他刚入职不久，对单位的人和事还不太熟悉。
在一次单位饭局上，他见有个空位就坐下了，没想到旁边就是公司的大领导。领导一看他，就皱起了眉头，说出了那句让人尴尬的话。
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小张一愣，心想这下糗大了：「我是不是坐错位置了？」。他本能地想站起来说：「我去其他座位坐。」但话到嘴边，他又咽了回去。因为他意识到，这样说只会暴露自己的低情商，让领导更加看不起他。
于是，小张深吸了一口气，微笑着对领导说：「 领导，非常抱歉，我是 XX部门新来的小张 。可能我对座位安排不太了解，我这就换个座位，不影响大家用餐。」
领导听了小张的话，眉头稍微舒展了一些。他看了看小张，说：「你是新来的小张？新人要懂得规矩。这样吧，你坐到那边去。」说着，他指了指不远处的一个空位。
如果你也是小张，做到这一步，那么恭喜你，你已经比70%的人优秀了。
但这只是高情商化解的 第一步：不卑不亢，避免暴露尴尬和不安。 表达了你的身份，又没有直接顶撞领导，避免了尴尬和不安的暴露。
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如果你想继续 让领导对你刮目相看，对你产生180度的看法转变 ，那么你可以优化你的话术，就是 第二步：拉进距离，幽默活跃气氛 。
在确认了身份并后，你可以尝试用幽默的方式拉近与领导的距离，活跃气氛。比如你可以说：「
领导，非常抱歉，我是XX部门的新来的小张。
尽想着跟领导「靠拢」了，听到你讲话就不自不觉坐下了，
瞧我这不懂事的，我这就不打扰你了。
」这样的话语既表达了你的谦逊和尊重，又用幽默的方式浅浅的恭维了一下领导，领导听了心里自然感到舒适和愉悦。
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在进行了前两步的回应后，此时，要做的就是 第三步：浅尝辄止，不影响他人。 你要做的就是低调地离开，不要影响其他人的用餐。你可以轻声地向领导道别，然后迅速地找到其他座位坐下。 在整个过程中， 切记话不要多，过于啰嗦，避免让更多的人注意到你，防止被贴上拍马屁的嫌疑。
通过这样的三步回应，你已经超过了98%的同事，你不仅成功地化解了与领导之间的尴尬气氛，还展现了自己的高情商和应变能力。
如果你也遇到了类似的情况，不要慌张也不要逃避。用高情商的方式去回应和解决问题，你会发现事情并没有你想象的那么糟糕。
相反，你可能会因此得到更多的机会和成功。
简而言之，职场中，会说话、会做事、会做人，你才能成为佼佼者！
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