大家好，我是一阶。
我有个哥们凯旋，他给我讲了一个非常精妙的人际交往技巧，专门针对体制内斗争的特殊环境优化设计的。
他说在单位里，你要想活得滋润，就要遵循一个规则：明里暗里要分得清。
具体来说，就是你要暗中跟领导搞好关系，明面上跟同事也要维持和睦。
暗中跟领导建立私交是为了在关键时刻有个说情打招呼的人，明面上跟同事和睦是为了避免被孤立。
我听了觉得这个法则非常高明，深刻领会了体制内的人情潜规则，遂告诉凯旋一定要严格执行。
凯旋对我说别急，这个法则需要灵活运用。
他说领导那边，暗中的私交不能太密切，也不能太生分，要把握好度，既要有所建树，又不能引人非议。
平时要给领导送些小礼物，聊些家常趣事，让领导对你有好感，你也要八面玲珑，多观察领导喜好。
同事这边也是一样，你明面上搞好关系，但也不能过于亲近，更不能暴露自己的隐私和软肋，以免被利用。
我听了觉得很有道理。
凯旋继续说到，其实这就是一种社交艺术，你要把握分寸，做到既不冷漠，又不谄媚，把各种关系处理得恰到好处。
他还告诉我一些具体做法。比如给领导送礼要选个不贵但心意到了的物件，还要写张热情但不太过分的卡片。
平时见面要热情但不粘腻地打招呼寒暄，多称赞领导但不要过分奉承。
对同事也是一样，聚会要去但不能喝大闹事，聊天要聊但不能过于暴露隐私。
表面要维持友好，但保持一定距离，做到相知但不相亲。
我听完大开眼界，体会到人际关系的重要性。
凯旋说的对，这个法则需要刻意去运用，既不能生分，也不能过近，要把握好度。
后来我也逐步实践起来。
给领导送了些小礼物，平时也会关心下他的家庭生活。领导对我明显好一些了，有事也会提前跟我打招呼。
同事那边我也会适当参与些活动，但工作之余还是保持距离，不过分暴露自己。
然后有一天，凯旋突然找我谈心，原来他被同事背后批评工作不好。
我猜那些同事都是觊觎他的位置。我安慰凯旋，让他暂时低调些，我会想办法为他澄清。
这件事让我看到只守着一个明里暗里的法则是不够的，还需要具体情况具体分析。
人际关系需要洞察和灵活性，我们要善解人意，处变不惊。
后来凯旋调整了状态，他变得更圆滑，也学会包容同事。
他的处境渐渐好转，我为他感到高兴。
人际关系就像戏剧表演，发展走向看自己的应对程度。
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