大家好，我是一阶；期待您的关注。↓↓↓
不知从何时起，我们总是把工作、生活套进同一个模子：勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨、默默无闻……
在单位内摸爬滚打这些年，我渐渐发现，这些＂刻板＂的标签并非成功的必需品。
我在事业单位工作，最大的感触是，对人的态度很重要。
粗略估计，我们每天有80％的时间都在与人打交道，无论是领导、同事还是服务对象。
一言一行，一举一动，都在潜移默化地影响着别人对你的评价。
久而久之，你在单位里的口碑就定型了。
遇到能力比你强的人，请收起虚荣，虚心求教。
我的同事老凯，工作能力出类拔萃，特别是写材料这一块，逻辑清晰，文笔流畅，常常让领导赞不绝口。
我没有嫉妒，而是主动向他讨教，请他指点迷津。几次三番，老凯传授了不少技巧，我的材料写作水平也突飞猛进。
能者为师，不耻下问，学到本事才是硬道理。
遇到能力相当的人，大可不必斤斤计较。
同一部门的大川，工作能力与我不相上下。 一个项目，我俩你来我往，争论不休，把小事当Z绩，却忽视了工作的大局。
后来，我学会了换位思考，学会了适时＂让贤＂，反而双方配合默契了，工作也推进得更顺利了。
众人拾柴火焰高，能者多劳事半功倍。
遇到能力不如你的人，请伸出援手。
有个新来的小同事杨梅，刚参加工作，经验不足，工作中出了不少差错。
我没有冷眼旁观，而是主动帮他分析原因，提出改进建议。杨梅很感激，也更加努力。
他进步了，整个部门的战斗力也上升了。
赠人玫瑰，手有余香，帮助他人也是提升自己。
遇到比自己年长的同事，请给予应有的尊重。
老同事老张，工作多年，阅历丰富，但有时行事方式略显＂迂腐＂。
我没有嘲笑或顶撞，而是耐心沟通，用事实说服他。
慢慢地，老赵也接受了一些新理念新做法。
尊老爱幼，换位思考，推心置腹，沟通没有难题。
这＂三分＂，源自工作感悟。
学人之长，容人之短，帮人之困，敬人之序，看似简单，却需要不断修炼内心。
这＂三分＂，也是一盏明灯，照亮了我的事业路。领导赏识你，同事信任你，下属佩服你，群众支持你，你的事业还愁不红火吗？
当然，这＂三分＂的智慧，不只适用于事业单位，放诸四海而皆准。
反观那些勾心斗角、尔虞我诈的团队，即便天赋异禀，也难逃内耗严重的厄运。
这＂三分＂之道，说到底，是一种格局，一份胸襟。＂泛爱众而亲仁＂，悲天悯人，推己及人，设身处地为他人着想，工作生活才能其乐融融。
反之，＂独善其身＂甚至损人利己，注定是孤家寡人一个。
诚然，世上没有完美的人，自己把握好这＂三分＂，也期望别人还你＂三分＂。
如果有人不懂得珍惜你的善意，也请保持＂三分＂，不必耿耿于怀。
在纷繁复杂的单位，请相信，你对别人的＂三分＂，终会照亮自己的＂三分＂。
无需计较得失，无需在意输赢，怀揣一颗明亮而温暖的心，做人做事，位卑未敢忘忧国，三分有灵犹不爽；言行一致，戮力同心，三千世界鸦杀尽，与君共枕到天明！
全文完，如果喜欢，就点个「赞」或者「在看」关注吧。 ↓↓↓
