都说90后是职场中的一股清流，托新领导的福，这回我算是见识到了。 我们分公司空降来了个新领导，全体人员开大会，几百来人齐聚一堂。
会议开始以后，新领导正意气风发滔滔不绝，一个90后年轻同事小赵闯了进来，很明显是迟到了。
主席台上的领导很生气，因为这是他到任后第一次开会，当然要立威。 于是当着满屋子人的面，新领导当场发飙，板着脸对小赵吼道: 你为什么迟到？没点规矩，给我滚出去！
整个会场顿时鸦雀无声，小赵愣了一下，也不甘示弱， 盯着领导一脸淡定的反问道: 「难道你就一次也不迟到吗？」
没等我们反应过来，他竟然真的就躺在地上，滚出去了。这个出人意料的举动，让在场的所有人都惊呆了。直到会议结束，小赵也没再现身会场。
更让人目瞪口呆的是 ，这天以后，他每天早上提前15分钟到公司，搬着一把椅子坐在大门口，就为了等领导上班。
终于有一天，超过了上班点10分钟，也就是8点40分，领导开车来了。
等领导停好车走到公司门口，小赵立马就起身，大步一跨拦在了领导跟前。
领导和大厅的同事正纳闷，小赵大吼一声说:「你特么为什么迟到?给我滚出去！」
同事们都吓傻了，反应过来之后，好多人都出来劝。 可小赵很坚决，说公司应该一视同仁，当初他迟到领导是怎么处理的，现在就应该以身作则，反正说什么也不让领导进门。
新领导被他的举动气得直哆嗦，但是又拿他没办法，弄得根本下不来台。 周围的人开始把小赵往里头拉，没想到小赵又语出惊人的说:「你们这是在纵容他，越是这样，他才不懂得尊重人。」
我们周围的人都被他的话语震撼到了，没想到这个年轻人居然这么有想法。闹到后来，新领导只好无奈道歉，这个小赵也因此成了全公司的出了名的人物。
如果你以为他会因为得罪了领导而被穿小鞋，那你就大错特错了。现在他在公司混得风生水起，一般人都不敢招惹他，更别说占他便宜。 说起来，我们都挺羡慕他的，起码比他我们这些老一辈的软骨头可强多了。
在这个故事中，我们看到了一个90后年轻同事的坚定和勇敢。他没有被新领导的威严所吓倒，反而敢于挑战权威。他的行动虽然有些过激，但是却传递出了一个强烈的信息：作为职场人，我们应该有自己的原则和立场。
纵容他人的错误行为，只会导致更多的不公正和混乱。 只有当我们敢于站出来，懂得适时维护自己的权益和规则时，才能在职场中获得尊重和认可，在激烈的职场竞争中立足并获得成功。
每个人都有自己的价值和声音，作为领导，要懂得宽严相济，以尊重他人为前提，不能忽视任何一个人的存在和贡献。即使是一个看似不起眼的同事，也有可能成为改变职场生态的力量。
