大家好，我是一阶。
有些话，就算内心抗拒，也真是不能说。
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我在这个事业单位已经混了20多年，可以说是历经沧桑，见过无数典型。
其中最让我记忆犹新的，就是大川这个同事。
我还记得大川刚来我们单位时，长相斯文，说话也温和有礼。我起初还以为他会是一个老实守规的好员工。
但没过多久，大川的真面目就暴露出来了。原来他是个脾气暴躁的人，动不动就发飙，经常说出些惹人生气的话来。
尤其是他最喜欢说的那４句话，简直可以说是领导和同事们最头疼的存在。
「这活我不想做，给别人去做吧！」
「领导说的太没道理了，我才不听他的！」
「你是领导可以欺人，也不能欺我啊！」
「这破规矩我才不遵守，瞎来安排！」
我记得大川刚来的时候，领导还委以重任，让他参与部门的重要业务工作。
但没过几天，大川就抱怨任务太多太杂，当着领导的面说出了第一句话「这活我不想做，给别人去做吧！」
领导起初还以为是他不适应新工作，好言相劝。
可大川不仅不知悔改，还天天抱怨个不停，把领导指派的各种任务都甩给了其他同事。
领导脸都气绿了，最后只能把大川调离重要岗位，分配到了一个边缘位置。
另一次，部门开会讨论新的工作计划，领导提出了自己的设想。
结果大川直接挑明说：「领导说的太没道理了，我才不听他的！」
一时间会议室鸦雀无声，所有人都被他的无礼所惊呆。
领导勃然大怒，当场批评了大川，但他还是不知悔改。
之后每次开会，大川都会公开质疑领导的决策，迫使领导当众出丑。
再有一次，大川犯了错却不承认，领导想给他一点处分，结果他说出了第三句话：
「你是领导可以欺人，也不能欺我啊！」
领导本想轻处分他，见他不知悔改，只能加重了处分。
但大川仍旧不服软，心存怨言。
最后，单位出了个新规定，要求员工提高工作纪律，大川又说出了那句让所有人目瞪口呆的话：
「这破规矩我才不遵守，瞎来安排！」
本来领导还想给大川一个悔过改过的机会，见他如此无法无天，最后还是决定将他开除。
经此一事，所有员工都记住了教训，再也不敢像大川那样公然与领导唱反调、执拗己见。
虽说单位里会有些不如意的地方，但员工终究要服从领导，不能像大川那样目无法纪、我行我素。
回想起来，大川之所以会被开除，就是因为他经常说出这４句过分的话来：
「这活我不想做，给别人去做吧！」
「领导说的太没道理了，我才不听他的！」
「你是领导可以欺人，也不能欺我啊！」
「这破规矩我才不遵守，瞎来安排！」
这类无法无天的言行，无异于在领导面前挑衅。
任何领导听了都会勃然大怒。
所以我时时提醒自己，无论对领导的决定多有微词，也不能像大川那样公开表达不满。
员工终究要服从领导的决策安排，哪怕心里不痛快，也要忍着听从执行。
况且，领导的决策虽不尽人意，但仔细想也有他的难处。我们可以私下谏言，但不能公开违抗。
如果真的无法忍受，只能选择离开，而不是像大川那样与领导正面对抗。
看到这里，你是否也想起了自己单位里的「大川」？
他们关于领导和规定的各种无理取闹，想必也让你头疼不已。
但我们终究要避免成为另一个「大川」，永远记住：
与领导正面对抗不是明智之举，聪明人会用合理方式表达意见，而非公开挑衅。
所以，当心自己在气头上，不要说出「这活我不想做」「领导没道理」「规则我不遵守」这样的话。
那只会让你成为领导最想裁掉的员工。保持理性，才是聪明人的选择。
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