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中国旅游集团有限公司创立于1923年,是国内旅游行业的百年老字号。作为中央直接管理的国有重要骨干企业,该集团不仅在香港设有总部,而且在国内北京、深圳、海南和西南地区都设有区域总部,覆盖面之广绝非其他旅游企业所能比拟。
数据显示,截至2022年底,中国旅游集团员工人数超过4.5万,旗下拥有全资或控股企业655户,总资产高达2100多亿元。由此可见,其经营规模巍峨壮阔,在国内外游行业内分量十足。更难能可贵的是,该集团每年接待游客高达5000万人次,对于带动国内旅游业发展,营造国内良好旅游环境贡献卓著。
对于这样一家央企龙头来说,自然少不了优厚的薪酬待遇。 根据网友爆料,该集团的薪资水平在央企系统中位居中上游。具体而言,管理培训生一入职即可领取月薪约9000元,等到转正后年薪总包更是可达25万元左右。
"作为一名刚离校不久的大学毕业生,拿到这个月薪水平我简直就像是中了彩票一样。"一位前不久被该集团录用的网友如是说。另一位资深员工则表示:"工作多年,换了很多地方,但这里的薪酬待遇还是最让我心动的。"
除了可观的薪酬水平,中国旅游集团为员工提供的福利保障同样不容小觑。包括缴纳五险一金、每年免费体检、带薪年假等传统福利项目应有尽有。更难能可贵的是,该集团还为员工提供出行内购优惠,减轻了员工旅游消费负担。
" 作为一名旅游从业者,能在自己的工作单位享受旅游优惠,实在是再合适不过了。"一位在该集团工作多年的员工痛快地说,"公司真的很体谅我们这个行业的特点。 "
更有网友反映,中国旅游集团的晋升机制较为公平公正,只要个人表现优秀,便有机会在北京这个中心城市工作。"以往在其他单位,很多时候晋升全凭人脉关系,但在这里,报告工作实打实的做出成绩才是硬道理。"
尽管如此,该集团并非完美无缺。有网友反映,曾经在特殊时期内,公司仅发放最低工资标准,严重影响了员工的切身利益。"当时每个月只有2200多元,在北京这个物价水平下,生活实在是捉襟见肘。"
另一位曾在某下属企业工作的网友则表示,自己工作环境并不太理想。"我们挤在一个很小的办公区,隐私几乎没有,有时上班很难集中注意力。"对此,该网友觉得公司在硬件设施方面有待加强和改善。
还有说：北京发offer年包最高给14，还得全国随机地区轮岗一年。不一定回得来。
此外,也有不少网友对该集团的办公文化和氛围评价较差。 "领导常常对下属颐指气使,部门之间也是你争我夺的僵局。"一位离职网友如是说。另一网友则感慨,公司整体上普遍缺乏人性化管理
总的来说,中国旅游集团作为旅游央企的佼佼者,在薪酬福利待遇方面的确表现出众,但这仍有改进和提高的空间。特别是在硬件设施、文化氛围等软实力方面,显然还有较大提升空间。只有全方位优化,真正做到以人为本,该集团才能吸引更多优秀人才,与国内外一流旅游企业展开精神筑梦。
作为旅游业内青年才俊,我认为只有真正重视员工的所思所想、所想所需,从根本上改变管理理念,注重"以人为本",中国旅游集团才能在未来的发展道路上阔步前行,最终实现跻身世界一流的远大理想。
最后,我还是衷心地祝愿这家老牌国企能够在新时代焕发出新的活力,携手员工共创美好前景。
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最后2024年祝大家在单位里更上一层楼！
