在我们的职业生涯中，每个人都会经历一段青涩的时期，经历了各种挑战和收获。
然而，有时候我们在努力工作的同时，却不自觉地会成为领导眼中的「无价之宝」，被困在自己都不知道的危险圈套里。
记得我刚踏入职场的那会，是抱着很大的学习心态进去的。
以为多 向 领导请教是最明智的选择，后来才发现我大错特错！
刚毕业时，去了一家30多人的互联网公司，领导是个中等身高有点肚子很温和的人。
因为刚入公司，很多东西都不懂，所以我每次一遇到问题就会去问他，慢慢的和他熟悉后，他也会交代一些其他任务给我。
那时候的我，还觉得很激动，以为得到了领导的看重。
所以基本上交给我的事情，我都是很快完成，如果遇到不懂的，会加班到很晚，或者下班后回去再继续工作，还会自我感动的认为我真的很优秀。
直到交任务给领导的时候，我还在认为领导会表扬我，可是结局是相反的，得到的只有领导的不满意和否定。
很长一段时间里，我都在领导的否定中失去了自己的判断力，也认为自己不行，自卑心就这样出来了。
如果得到了领导的一句夸奖，我会开心好几天，直到领导下一次的否定，周而复始，好像已经完全没有了自我。
在这家公司整整两年，两年的时间真的改变了我，我从曾经那个自信的学生变成了自卑心重的人。
直到后来在职场久了才知道，那时候的我已经落入了领导的「圈套」中，他在通过打压我、否定我让我依赖他，成为他任劳任怨的好下属。
在职场中， 很多职场新人都和我一样有过类似的经历，刚入职场都想在领导心目中留下好的印象，希望得到领导的看重。
这个时候我们一些不自觉的表现，就会把我们设立成好欺负的人设。
而这可能就会导致我们一直被领导薅而不自知。
1、学生思维
学生思维是什么？学生思维的人会习惯性地寻求指导和建议，工作中会把重点放在完成任务或者遵循规定的步骤上，希望得到外部的认可和赞扬，会因为失败或批评而感到沮丧或自卑，会认为只要自己努力肯干就会得到好的回报，比如在学校只要成绩好就会得到好的名次一样。
刚出校园的学生总是会带着学生思维看职场，渴望学习、寻求指导，似乎是理所当然的事情。可是，职场不是校园，领导不是老师，他们的目标往往是完成任务、实现业绩，而我们则成为他们实现目标的工具之一。
也许你将这看作机会，他却只是将你看作廉价劳动力。
2、容易自卑的人
自卑也是我们在职场经常见到的一种心态，这类人大多数时候都会觉得自己不够优秀，没自信，一般都会通过不断地工作来证明自己的价值。
这种心态如果被领导发现了，那基本别想有什么个人发展了，领导会将你看做不可或缺的资源，抓住一切机会利用你，故意给一些小恩小惠，工作也会越来越多，却不会给予应有的认可和晋升机会。
3、过度的责任心
有些人真的是天生下来就会责任心很重，这种人如果是领导那绝对是个好领导。但如果你只是个普通的员工，请你收起你过度的责任心，它只会让你越来越累，工作越来越多。
千万不要以为你干得越多就升职加薪越快，这种现象很少，大多数领导只会利用你的责任心，不断地将任务推给你，但是却又不会给你提升的机会。
这种时候你只会陷入不断承担工作，但却得不到提升和回报的困境中。之前有个「裁员裁到大动脉」的段子，其实说的意思差不多就是这个意思。
总之，当你步入职场的那一刻你就要明白， 你现在是在工作，是在用你的时间、你的能力兑换应有的报酬。
不要将自己视为被领导支配的工具，而是要意识到你的时间和能力是有价值的，值得用来获取应有的回报。
学会坚持自己的权益，不被领导的操控所左右。记住，你是工作的一部分，而不是为别人的利益而存在的工具。
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