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「铃……」午休时间刚结束，办公室的电话铃声急促地响起。
我拿起电话，是人事部的同事小张：「喂，小李吗？领导让你3点时去他办公室一趟。」
我放下电话，心里不由得咯噔一下。
要知道，之前每次有任务或者需要解决问题的时候，领导总是先找别人，仿佛我总是那个被遗忘的角落。
而这次却叫我去，是不是自己哪里做得不够好？
正当我陷入沉思的时候，隔壁桌的同事小王看出了我的不安。
他轻轻拍了拍我的肩膀，说：「小李，别担心，我知道你的困扰。
其实，我也有过同样的感觉。但后来我听了我舅舅的一席话，才恍然大悟。」
小王接着说：「我舅舅告诉我， 在职场中，有些人总是不喜欢跟领导接触，表面上看是他们不愿意扭曲自己的性格去迎合领导，但本质上，这其实是一种情商低的表现。 」
我皱了皱眉，有些不解地问：「难道我们真的要为了迎合领导而改变自己的性格吗？」
小王笑了笑，说：「当然不是。但我们要明白，与领导的有效沟通是职场中不可或缺的一部分。
这并不意味着你要改变自己的性格，而是要学会用合适的方式与领导交流，建立起良好的工作关系。」
我点了点头，表示理解。
小王继续分享了他舅舅的经验：
「 与领导沟通并不一定要刻意讨好，而是要学会展现自己的价值。
你可以通过主动汇报工作进展、提出建设性意见等方式，让领导看到你的能力和潜力。
同时，也要学会倾听领导的想法和期望，这样才能更好地满足他们的需求，建立起信任关系。」
听完小王的话，我豁然开朗。
原来，与领导的沟通并不是一件可怕的事情，而是一种展现自己、提升能力的机会。
我决定从此刻开始，主动改变自己的态度，加强与领导的交流。
第二天，我主动找到领导，汇报了自己最近的工作进展和遇到的问题。
领导听得很认真，不时地点头表示赞同。
我趁机提出了自己对工作的一些看法和建议，领导听后非常满意，对我的态度也明显好转。
随着时间的推移，我逐渐发现，与领导的沟通并没有想象中那么困难。
当我主动去了解他们的想法和期望时，他们也会更愿意相信我、支持我。
在工作中，我也逐渐展现出了自己的能力和潜力，得到了领导和同事们的认可。
与此同时，我也开始反思自己过去的行为。
确实，我曾经因为害怕与领导接触而错过了很多机会，让自己在职场中处于被动地位。
但现在我明白了， 只有主动出击，才能赢得更多的机会和信任。
通过与领导的沟通，我不仅提升了自己的能力，还建立了良好的工作关系。
在工作中遇到问题时，领导会主动找我商量解决方案；
在我有好的想法时，领导也会给予支持和帮助。
这一切的改变，都源于我主动迈出了与领导沟通的第一步。
如今的我已经不再是那个害怕与领导接触的新人了。
我明白，在职场中，回避与领导的接触，往往会让你淡出领导的视野，失去他们的信任。
而与领导的沟通是一种必备的能力，也是一种展现自己的机会。
只有勇于面对、主动沟通，才能在职场中赢得更多的机会和信任。 （ 完）
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