作为领导，他们自然有自己的一套潜规则。只要你不小心触碰到了，哪怕他们嘴上婉转，心里也难免对你反感。
我在这个体制里混了大半辈子，见过太多这种例子。今天就拿我当年的一个老板说事。
第一种让他憎恨的下属，就是那些油盐不进的＂没眼色＂的家伙。
我们单位有这么一号人物，叫老马。老马办事拗脾气，从不留有余地。就算上级交代的任务根本办不到，他也会固执己见，认为自己就是对的。
大伙儿私下劝说他要机会主义点，他根本不听。结果气得领导好几次当场就想革他的职。
我那时亲眼目睹我老板对老马的白眼，虽然嘴上不说，但眼神都快把对方喷出火来。从那以后，老马就再也难以获得提拔和重用。
原因就在于，他不懂得圆融处世，处处与领导对着干，哪有领导能容得下他这种下属？所以到最后只能被冷落边缘化。
第二种最招人烦的，就是那些整天想着上班考证的家伙。我老板直呼＂浪费青春＂。
我们单位有个年轻人叫小李，工作状态时而专注，时而开小差，主要精力都用在准备各种考试证书上去了。
前两年疫情期间，他就整天对着电脑上网课，学习护理、英语、会计等等的课程。导致本职工作出了不少纰漏。
我老板看在眼里，气就不打一处来。私下里直斥小李是＂浪费青春的糊涂虫＂，应该珍惜现在的工作，而非东看看西看看，把心思都用在了其他方面。
第三种让领导反感的，就是那些在单位里干着私活的人。我老板说这簪最看不起。
你说说，单位里给你工资发钱，你竟然利用工作之便，偷偷摸摸用单位的公物公账在搞私活。这些人，简直是＂狼子野心＂的化身。
我们单位就有这么一个人，叫老赵。他平时工作马马虎虎，却总是利用单位账号在给外包公司打工，偷偷接私活。
我们有个同事就目睹过，老赵竟然动用公物公账搞他的私活。结果老赵被抓了个正着，当场就被我老板狠狠臭骂了一顿。
从那以后，老赵在单位里就成了＂不学好＂的代名词，处处受人冷眼。可他自己还浑然不知，到最后只能被边缘化。
看看啊，明摆着就是不把公家当回事的人，怎么可能获得领导的重用？所以到最后只能被打入冷宫。
虽然老板从来没明确说过，但我们都看得出来，这三种行为在他眼里就是罪过。尤其第三种的接私活，更是让他痛恨万分。
所以在单位里混，不仅要努力工作，更要懂得察言观色。哪些行为是高层不能容忍的，一定要有所顾忌，切忌得罪了那些说话算话的人。
不然的话，如果你＂没眼色＂处处惹事；整天荒废本职上班考证；甚至还利用公家便利接私活。那哪怕领导不明说，心里对你的反感也是陈陈相因、难以释怀。
以上就是领导厌恶的三种下属行为，希望大家引以为戒哦！
