在体制内，家庭观念正在悄然发生着变迁。曾经那种亲疏有别、尊卑有序的家庭感，正在一点点被磨平。
要说缘由，莫过于现代社会给人带来的种种变革。在这样一个重利轻亲的时代，人与人之间的感情联系正在慢慢疏远。
我们这一代进入体制的人，很多都是从基层一步步打拼上来的。那个年代条件艰苦，能在单位谋得一席之地就已经很不容易。大家只想着先安身立命，哪里还有心思去维系家庭亲情呢？
可就是在那种环境里，我们还是学会了相互珍惜。一个单位就像一个大家庭，同事之间有着儿女般的感情。大家同甘共苦，对领导也自有一种敬重感。
我记得那时候，单位里谁家娃娃出生了，大伙儿就会主动随礼，过去道贺问安。每逢佳节，单位还会统一派发福利，大家就像一家人似的其乐融融。
即便是简陋的条件，我们也从不抱怨。因为大家就像亲人一家，能够相互依偎、取暖、知冷知热。工作再苦再累，只要一想到回到单位就有大家庭在等着，心里就踏实多了。
可是随着社会的发展，单位的家庭氛围也在逐渐消磨。首当其中的是体制改革带来的阵痛，裁员下岗的阴云笼罩在每个人头上。大伙只想着为自己谋一份饭碗，哪里还有精力去维系那份亲情了？
再者就是物质生活的改善，人们更加注重个人利益的追求。单位福利被精简，大家的心也就随之而疏远了。家庭观念在逐步淡化，取而代之的是个人主义色彩。
再加上竞争加剧、活计重重，人们只想着挣钱养家，哪里还有时间和心思维系单位那点淡淡的亲情了？
有时候我也会感慨，曾经那种亲如手足、和和美美的大家庭氛围是否就这样消失了呢？毕竟那种情谊是我们这一代人在单位成长的营养液啊。
我们会下意识地把单位当成自己的第二个家。
可现在呢？年轻一代的员工，似乎更看重的是个人利益。他们对领导的尊敬不那么至上，对同事的友谊也没那么珍视。家庭感已经在逐渐消磨。
我们当年进单位时是被洗脑了，单位就是家，领导就是父母。可现在的年轻人显然摆脱了这种思想的桎梏，更注重的是实际的个人得失。
也许这是时代在进步吧，家国情怀已经过时，个人主义开始抬头。可作为我们这代人，内心总还是有点那么一丝丝的不舍和遗憾。
就好像家里的老祖宗离世了一样，那份家的味道、家的温暖，终归还是会慢慢散去，取而代之的是一种陌生而冰冷的感觉。
所以有时我也会对单位的年轻同事说，你们要好好珍惜眼下这段时光。现在大家还能聚在一起就像一家人，何时再有这样的机会呢？
对于经历过那个年代的人来说，家庭的概念注定是特殊的。它不仅代表着血浓于水的亲情，更代表着我们这个体制最深层的情怀。
