这确实是一个令人头疼的难题。在我们这个体制内，遍地都是这种人精，专门把锅甩锅推卸责任给别人。作为同事，如何去应对这些祸害，着实让人伤透了脑筋。
说实话，我并不是什么伟人，也时常会逃避责任，把错误归咎于人。毕竟在这种人情世故的环境下，谁愿意主动揽下所有不是呢？
我记得有一回，我们科室接手了一个重点项目，临门一脚被上级部门盯上了。为了扫够领导的面子，我们加班加点，几乎耗尽全力。
可就在项目的最后阶段，忽然出现了一个无法预料的错误，差点让整个项目付诸东流。我们急得手足无措，寝食不安。
最后在艰苦奋斗下，我们终于顺利渡过了难关，项目勉勉强强地完成了。大家自然松了一口气，以为终于可以扬眉吐气了。
谁知就在向领导总结项目时，我们科室的一个同事竟开始推卸责任，把项目中的一切疏漏和差错都归咎于我们这些小同事身上。
那个心理素质极差的家伙，一开口就开始诿过于人，完全否认了自己在项目中的责任，将所有过错都归罪于我们。
更可恶的是，这个小人在领导面前，竟然还表现出一副正人君子的模样，让我们这帮人背黑锅，想想那副嘴脸我就来气啊。
如果不是有人及时出面为我们解围，单凭这个伪君子的嘴脸，我们恐怕就要在领导面前被扣上种种不是的帽子咯。
事后我们都气炸了，都在说那人为了保全自己的小面子，出卖兄弟，令人不齿。但他却丝毫不以为意，一副事不关己的样子。
这就是体制内一个典型的＂推锅侠＂啊，一个只知道推卸责任的家伙，对他们根本就不会在乎所谓的团队友谊。
他们会对上级扮可怜相，把所有责任归咎于无辜的同事身上。一旦失手遇到事故，他们就开始甩锅卸责，把事情推给＂另一个人＂。
所以面对这些＂推锅侠＂，我们一定要有所准备，第一时间收集把柄，拿出确凿的证据，将他们的伎俩和推诿全部戳穿。
只有这样，才能在事情曝光前，先发制人地将他们的阴谋的捅破，避免他们在上级面前落井下石，妖言惑众。
当然，如果实在拿不出证据，咱们也得行使手段。先顺从他们推责的心理，表现出宽容友善的一面，让他们放松警惕。
然后偷偷的把柄，伺机将对方的伎俩全盘托出。对付这些祸害，咱们也得耍些小心机啊。
我知道在体制内讲＂忍＂字很重要，但也要分场合。一旦遇到那些死不承认错误的＂推锅侠＂，咱们就得果断出手，用计智斗，给他们致命一击。
总之，千万不要被这种人给骗了，任由他们在上级面前落井下石。否则只会让自己陷入万劫不复的境地，吃亏上当。
希望大家看了之后，下次遇到这种＂推锅侠＂，也能沉着应对，不被他们的伎俩迷惑。
