【澳洲金融評論報】報道稱， 隨著大量資金從中國湧入澳洲股市，銀行股的漲幅令人矚目。
S&P/ASX金融股指數今年已上漲8.5%，而 銀行板塊的預期市盈率則達到了35年高點。
盡管鐵礦石價格跌至每噸100澳元以下，拖累了礦業股的表現，但這一波從中國湧入的資金依然讓澳洲股市在本月創下歷史新高。 有觀察者指出， 本輪澳股大漲是因為亞洲投資者的需求增加了 。
常春藤據Mor ningstar數據顯示，在截至2月的6個月內， 流入澳洲大型股票基金的資金平均每月達到40.7億澳元 ，與此前每月145億澳元的流出相比，這是一個巨大的轉變。 其中， 很大一部份資金流入了銀行板塊，尤其是澳洲聯邦銀行， 推動該行股價升至121.54澳元的高位。
統計數據顯示，過去的1年間， 投資者一直在向澳洲藍籌股股票基金投入大量資金，因為他們預期澳洲將降息，並擔心所在國家經濟增長放緩。
周一，Citi也重申了其對聯邦銀行、國民銀行、Bendigo & Adelaide銀行、昆士蘭銀行和Judo銀行的評級為「賣出」，對西太銀行和澳盛銀行的評級為「中性」。
Henley全球私人財富遷移報告
澳洲最吸引高凈值群體
2023年 6月13日， 亨利環球（Henley&Partners）釋出了最新私人財富遷移報告 稱， 高凈值人群將延續過去十年向外移民的趨勢。
在這份報告中，高凈值人士的定義是 可投資凈資產達到100萬美元的個人。 該報告預計，2023年中國高凈值人士移民數量達到13,500人。
(圖源： Henley & Partners ）
高凈值流出人數 排在第二的是 印度 ，有6,500人 。 英國 高凈值人士的流失也因為脫歐等原因增加一倍，排在第三，超過 俄羅斯 。
另外，報告指出 2023年高凈值人士凈流入前10名的國家中，擁有投資移民計劃的國家占了多數 。前五大移民目的地為： 澳洲、阿聯、新加 坡、美國和瑞士 。意料之中，澳洲成為吸引最多高凈值人士流入的國家。
(圖源： Henley & Partners ）
放眼全球，高凈值家庭對於財富的敏感度遠超常人， 把雞蛋放在一個籃子裏，投資單一且局限，稍有變動，資產很容易縮水貶值。
只有搭配多元化的資產配置，才能抵禦風險，實作資產保值增值，同時也可以享受其他經濟體發展帶來的紅利。 移民後，不僅可以更方便地進行全球資產配置，不影響國內的工作生活，還可以享受另一國的教育/醫療/經商政策等福利 ，一舉多得。
澳洲最低時薪有望再次上漲
留學生群體受益
澳洲曾經拿下不少世界第一，環境、空氣、水質等等，這些也讓世界其他地區居民羨慕，但要說最羨慕的， 那一定是澳洲最低時薪 ！
最新訊息，澳洲最低時薪極有可能又要上調了！【每日電訊報】3月24日報道， 工黨將支持根據通脹率提高最低薪資標準 ，以確保澳洲的低薪工人「不會在生活成本危機中倒退」。
在上周四送出給公平工作委員會（Fair Work Commission）的2023-24年度薪資審查報告中，聯邦政府將連續第3次建議加薪，以跟上消費者物價指數（ 在截至1月份的12個月中，CPI指標上漲了3.4% ）。政府認為，低薪工人（包括許多女性占主導地位的行業）更容易受到生活成本飆升的影響。
常春藤小貼士 ：目前， 全澳最低薪資為每小時23.23澳元， 這意味著每周工作38小時的全職員工年收入為45905.60澳元，約占澳洲收入中位數的55%。
財長Jim Chalmers表示， 「雖然我們在應對通脹方面取得了可喜的進展，實際薪資增長也比預期早出現，但許多澳洲人仍面臨壓力，尤其是低薪工人。 」
嚴格來說，在澳洲的薪資體系之中，受最低時薪影響較大的其實是新移民和留學生群體。 特別是留學生，在就業方面沒有什麽優勢，也很難找到高薪且穩定的工作，很多留學生的薪資待遇就是勉強達到澳洲最低時薪。 最低薪資上調，讓留學生群體直接受益！
為什麽最近一段時間工黨政府頻頻推出各種福利，又是減稅，又是要加薪呢？
根本原因還是因為支持率！ 眼看著距離下一次大選已經不遠了，但工黨的支持率卻在不斷下降。全澳範圍內， 工黨支持率已經下降到了3年來的最低值。
全球工作壓力指數排名
澳洲倒數
在澳洲工作生活，幸福不僅僅體現在時薪上。
此前， 美國調查機構蓋洛普（GALLUP）公布了2022年全球工作場所報告（State of the Global Workplace：2022 Report） ，捕捉了全球員工在員工敬業度、幸福感、壓力、擔憂等主題上的心聲。
報告中評比全球各區域的工作壓力指數，發現有高達44%的人每天都感受到巨大的壓力，以地區來看， 東亞地區的指數是全球之冠，有高達55%的員工在上班時候會感覺到壓力。
（圖片來源：Gallup）
由於資源少、人口多，東亞幾個國家/地區在工作和教育中的競爭一直相當激烈。 而東亞中，要數 中國香港地區的員工的壓力最大，有高達53%的人感到有壓力。其次是中國內地的50%、日本43%、 南韓38%。
相比之下， 澳洲和紐西蘭員工的工作壓力指數處於墊底的位置。
其中，對澳洲的綜合評價中顯示出了這幾點：
• 最高的地區生活評價（蓬勃發展的員工百分比）
• 以目前家庭收入過上舒適生活的員工的地區百分比最高
• 認為本國企業普遍存在腐敗現象的員工的地區百分比最低
澳洲打工人的幸福感主要是歸功於對勞逸結合的貫徹到底。
常春藤小貼士 ：全職和兼職的澳洲人每年都有4周帶薪年假。除了帶薪年假，還有各種假可以請，例如護理假和育嬰假。另外，還有完善的Medicare醫保體系，免費義務教育，養老金、牛奶金、失業救濟金等各種福利津貼為民眾提供生活支持！
總的來說，澳洲工作氛圍還是比較輕松的。因此，澳洲也吸引了眾多移民家庭前往定居。
澳洲統計局（ABS）在3月21日公布最新數據，截至2023年9月 澳洲總人口數量達到2,682萬。
其中，海外移民入境人數765,900人，出境人數217,100人， 海外凈移民人數為548,800人，貢獻了澳洲人口增長的83%。
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