◎本文作者 | 大所長
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熟悉歷史的朋友都知道，日本在上世紀的泡沫經濟時期曾經極其繁榮，土地和股票市場估值高得離譜。
東京的皇宮土地估值甚至一度等同於整個加利福尼亞州的土地價值。
但90年初泡沫破裂了之後，日本陷入了長期的經濟停滯，這一時期被稱為 「失去的三十年」 。
然而隨著時間來到了2024年這個節點，形勢也在悄然發生變化，日本近期在經濟上取得的成績太過於亮眼，仿佛大有奪回 「失去的三十年」 的勢頭......
首先是在2月份，日本股市一直持續高升，並且在2月22號那天一舉突破了39000點，收盤數據甚至超過了經濟泡沫時期創造的歷史記錄。
全球資本在持續流入日本市場，這一現象不僅反映了投資者對日本經濟復蘇的信心，也是對日本政府近年來推行的經濟政策的肯定。
其次是在薪資上，日本也迎來了一波大範圍的 「怒漲」 ，預計2024年全行業平均加薪可以達到 5.25% ，可以簡單列舉幾個給大家參考：
1、日本制造業工人工會JAM表示，旗下的60個附屬工會目前已經爭取到了5.32%的平均加薪，大大超過去年的增幅。
2 、 本田公司表示，從今年開始，將會每年加薪5.6%，達到1989年以來的最高水平。
3 、 全日空航空公司表示將會平均加薪5.6%，是自1991年以來的最高水平。
4 、 豐田汽車表示，已完全接受工會提出的每月加薪28440日元(合193美元)的要求，這是自1999年以來的最大加薪振幅。
5 、 AEON（永旺）表示，將於今年春季將約40萬名兼職員工的時薪平均提高7%.
6 、 日產汽車表示，同意將月薪資平均提高18000日元，這是該公司自2005年實行現行薪資制度以來的最大漲幅。
類似的例子不勝列舉，當然目前跟進漲薪的還是有工會的大企業居多。
但要知道，大企業第一時間做出了表率，將會在一定程度上帶動行業薪資增長，因為小企業不跟進的話，很有可能出現招工難的問題。
而且大企業的薪資增長之後，他們也會增加消費，從而引發財富效應，小企業員工也可以得到惠及。
除此之外，還有幾個很重要的訊號： 台積電在日本熊本的工廠最近已經完成第一階段的建設了，並且還宣布第二階段將會與索尼半導體和豐田汽車合作，總投資超過200億美元；
與此同時，三星也在日本橫濱建立了先進的封裝研究設施，英特爾也考慮在日本建立同樣的封裝研究機構。
種種的跡象都在表明，日本這個曾經的半導體強國，目前已經走上了回歸芯片制造主力的路上。
另外，因為生育率持續走低以及勞動力需求的上漲，日本也正在以越來越開放的態度來歡迎其他國家的國民前往日本定居發展。
這個並不是傳統移民大國的國家，最近幾年在吸納新移民的力度上正在日漸加強。
而其他國家的人才也在被日本的魅力所吸引，紛紛踏足而至，其中也包括咱們中國人。
截止到2023年，在日中國人已經有將近79萬了，相當於每5個生活在日本的外國人中，就會有1個中國人。
日本的法律制度相對健全，社會秩序良好，為居民提供了相對穩定和安全的環境；
日本的教育體系一直以來都備受關註，其高品質的教育資源吸引了不少中國家庭移民至日本，希望為子女提供更好的教育機會；
日本的醫療保障體系也相對完善，國民健康保險名聲在外，無論是日本公民還是外國人或者留學生，只要參加了這個保險，看病無論花了多少錢，政府負擔70%，個人只要負擔30%就好。
而且這30%自負的部份，根據年齡段的不同，還會有相應的減免。
所以綜合以上種種原因，在日本能夠有如此眾多的中國人，也就不是什麽怪事了。
日本的移民政策建立在對外國人在留資格的分門別類上，目前總共有29種在留資格，例如：
經營管理、技術&人文知識&國際業務、研修、特定活動、家族滯在等。
每一種都附帶著不同的條件和限制，不知道自己符合哪一種的朋友，可以找我們免費咨詢！
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