2024年香港人才缺口太大，急需這些行業人才！
前段時間看到這樣一組數據，從2020年7月至2023年6月，經機場離港的香港居民累計高達 633萬 人次！
出去沒有什麽奇怪的，重點是返港的只有 580萬 人次，這其中存在 53萬 人次的差值。
53萬離港潮？真的假的？
我看有很多自媒體把這個炒作成53萬人逃離香港，首先事實就錯了。
這裏統計的口徑是 【人次】 ，而不是 【人數】 。
而且沒有回來也不代表就一定是移民走了，香港人護照免簽171個國家和地區且跨國企業眾多，在全世界旅行或者工作的大有人在。
而且其中也有不少港人近些年實際在內地尤其是大灣區發展，這些人暫時因為工作等方面的問題居住在其他地方，並不能代表移民離港了。
只不過53萬人真的是一個聽起來很唬人的數位，香港總共才700多萬人，按這樣算差不多十分之一的香港人都走了？
屬實是把流量玩明白了。
雖然數據是假的，但是香港的移民潮確實是真的。
目前能夠查到可信度最高也是最準確的數據。
從2020年到2022年這三年期間，香港總計流失人口 18.7萬 人
並且香港稅務局去年發出240萬張個人報稅表，較前年減少7萬張，是連續三年下跌，數目也是九年新低。但統計處反映的情況更嚴峻，數據顯示香港前年勞動人口減少高達9.4萬人，跌幅是近40年有紀錄以來新高。
也正是因為移民潮的原因， 香港目前各行各業都出現了「人才荒」的現象。
統計數據顯示，過去5年，香港勞動人口減少約21.9萬人，而企業職位空缺由2021年3月的約3.9萬個增至2023年3月的約7.8萬個，空缺率2.8%，創下9年來新高。其中，最緊缺的行業是科技、醫療、教育、銀行保險與航空、建造、酒店服務等。甚至為了招醫生，香港醫管局特意放開了香港醫生必須會粵語的要求。
另外，根據公開的人力需求研究報告，香港特區政府推算到了2027年，香港整體人力資源會出現供不應求的情況， 整體人力短缺將高達169700人， 而就讀香港高等教育院校的學士學位、副學位課程的香港本地中學生，平均每年僅有約2萬人左右。
這意味著，到2027年，香港本地只有約10萬名畢業大學生，無法填補169700人的空缺。這種人才缺口的影響，現在已經在香港出現，該數據顯示香港大部份企業都有缺人困境。
之前有人預測分析，到2027年，香港資訊科技及資訊通訊業的人力需求將從2017年的72300人上漲到2027年的90000人；創新及科技產業的人力需求則從2017年的38000人上漲到2027年的57600人。此外，文化和創意產業、環保產業和檢測及驗證業等產業人力需求也有較大缺口。
1、香港創科人才短期內高度緊缺，未來缺口或擴大至3.5萬人
港府統計處數據顯示，香港創科從業人員數量占總就業人數比重從2008年的0.7%上升至2021年的1.3%。【香港創新科技發展藍圖】提出目標：2027年創新科技產業將有6萬名專業人士，到2032年這一數位將超過10萬人。
【香港創科人才指數2023】
【指數】根據以往歷史數據分析推測，2027年創科產業從業人數為5.66萬人，2032年將達到6.5萬人。這意味著，香港創科人才的缺口不斷擴大，從2027年約3400人擴大到2032年約 3.5萬人。
2、香港建造業未來人才空缺增至約6000人
隨著建造業蓬勃發展，香港建造業需要大量專業人才。建造業議會的統計顯示，業內現時短缺約4000名專業人員，包括工程師、建築師和測量師，而預測在未來數年會 增至約6000名。 由於相關專業的香港本地大學畢業生供不應求，在保障香港本地人才優先就業的前提下，香港發展局積極幫助業界「走出去」，適度引入海外和內地人才來港發展。
3、香港醫療服務行業
據港府2019年進行的醫療人力推算，2030年香港將欠缺1610名醫生和3679名普通科護士，到2040年則分別欠缺1949名醫生和5060名護士。
香港食物及衛生局局長陳肇始表示，醫管局整體欠缺660名醫生。醫管局聯網服務總監楊諦岡表示，目前有5大專科流失率較高，包括婦產科、放射診斷、耳鼻喉、眼科及麻醉科。
為了應對各行各業人手短缺這一問題，香港政府也出台了多項措施，很早就已經在人才引進計劃上開始布局了。
為了保持香港的全球競爭力，特區政府自2022年底先後新推出了「香港高端人才通行證」，最佳化「香港優才計劃」，取消申請名額的限制，以吸引高技術或優秀人才來港定居。再到去年的人才清單擴增，從原來的13項，擴增至了51項。
這一系列措施，都是為了吸納更多高素質人才，支持香港經濟及社會的高品質發展，蘊藏著對城市未來發展的迫切需求。
一、香港人才清單
新的人才清單涵蓋 9個行業 的 51項專業工種 ，包括：商業支援、創意產業、藝術文化、表演藝術、發展及建造、環境及技術服務、金融服務、醫療服務、創新科技、法律及爭議解決服務、海事服務。
人才清單主要適用於港府的三大人才引進計劃：
在①一般就業政策和②輸入內地人才計劃下，雇主如果想招聘填補的職位空缺屬人才清單列表，可直接提出申請而 無須證明本地招募困難 。
符合人才清單要求的申請人經評核後，可在③優秀人才入境計劃的綜合計分制下獲得 30分額外分數。
► 金融及會計服務
資產管理專才-投資分析和投資顧問、資產管理專才-基金經理、金融科技、證券及債券、保險相關等。
► 資訊科技及電訊
大數據分析、人工智慧、金融科技通訊網路技術、網路及資訊保安、雲技術、遊戲開發、物聯網、芯片研發、機械研發、遊戲研發等。
► 其他行業
建築設計/計畫設計/景觀設計、資深廢物處理專家或工程師、智慧城市/城市規劃、爭議解決專才、業務交易律師、新能源汽車/智慧汽車/新材料、新材料研發、醫藥科技/智慧醫療、生物醫療研究等。
二、香港人才引進政策
1、香港優才計劃
香港優才計劃是香港政府為了吸引高技術人才來港定居、提升香港競爭力而推出的一項人才吸納計劃，采取打分制，獲批的申請人無需在來香港之前尋找雇主， 目前香港優才已經取消配額，是妥妥的政策紅利 。
申請條件：
年齡：18周歲以上（提供身份證明檔）；
經濟：需要提供存款證明，個人申請需要12萬+，家庭申請需要36萬+；
品格：無犯罪、無不良入境記錄；
學歷：本科學位及以上（需由認可的大學或機構頒發）
在綜合計分制或成就計分制下獲得入境處要求的及格分數方可送出申請。
【成就計分制】 適合在國際上獲得重大成就的人士，比如諾貝爾獎獲得者、奧運會冠軍等；
大部份人適合透過 【綜合計分制】 申請優才，總分245分，從學歷、工作、語言能力、家庭背景等方面去綜合評判，滿80分即可申請！
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2、香港高才通計劃
香港新出台 「高端人才通行證計劃」 ，高才計劃類似於工作簽證， 適合赴港「就業」的人士。
高才計劃 無需評分 ，申請人 符合一般入境規定滿足A、B、C類其中一個 類別申請要求即可遞交申請。
A類：在緊接申請前一年，全年收入達港幣250萬元或以上（或等值外幣）的人士；
B類：獲 合資格大學 頒授學士學位，並在緊接申請前5年內累計至少3年工作經驗的人士；
C類：在緊接申請前5年內，獲 合資格大學 頒授學士學位，但工作經驗少於3年的人士。這類申請受年度配額限制，且以先到先得的方式分配。
3、香港專才計劃
香港專才是「輸入內地人才計劃/一般就業政策」，指有意根據輸入內地人才計劃前來香港就業的專業人士， 簡單理解就是一項工作簽證，申請前必須已獲香港雇主聘任。
具備香港所需而又缺乏的特別技能、知識或經驗的內地中國居民， 可根據此計劃申請來港工作。香港專才無配額的限制，也不限制申請的行業。
申請人要求：
沒有犯罪記錄或者是不良入境記錄；
有學士學位或者具備良好的技術資格、能夠證明的專業技能/相關經驗和成就；
申請人確實已經獲得了公司的聘用，而且證明這個崗位不能找到本地人能勝任（稀缺性）；
薪酬福利和香港專才市場薪酬福利大致相同。
4、香港留學進修
香港留學進修是指非本地畢業生留港/回港就業安排，是政府鼓勵境外學生赴港留學並留港工作而制定的移民政策。
簡單說就是 去香港院校讀全日制的學士、碩士或博士，需要去香港讀書9個，畢業6個月內可無條件申請IANG簽證 （非本地畢業生留港/回港就業安排），且滿足7年通常性居住的要求，即可申請中國香港永久居民身份。
授課方式 ：大部份為英語授課，少部份可中文授課；
語言要求 ：大部份專業申請時對英語能力有要求，也有小部份不要求有英語能力；
讀研學歷要求 ：擁有內地或海外同等專業的學士學位或相關國家認可專業的證書
其他要求： 申請人能自行承擔本人及家屬相關生活費用，即需申請人出示證據。
除了以上這四種申請方式之外，還有科才、投資移民、單程證等申請方式可以拿香港身份。
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