你好呀，我是檸檬！
新的一年，不要再重蹈覆轍，趕緊丟掉 4 樣東西 ，用一個新版本的自己， 輕裝上陣 。
哪 4 樣東西呢？
01 對領導的敬怕
可以敬，但不必怕。
你想想，領導之所以還留著我們， 一定是我們身上有些東西，是可以跟領導互補的，是公司需要的 。
比如，我們初生牛犢不怕虎的沖勁、龐大的專業知識、十幾年踩坑的經驗、背後的人脈資源、將來的成長潛力...
既然供需關系明確，那就一手交貨，一手交錢。
你越怕，領導越覺得你虛。
相反，你越自信，領導就覺得你有點東西。
說起來容易，怎麽做？
之前寫過一篇文章【 】。
大意是，不要把 領導當法官、當老師、當上帝，用對待自家狗子的心態，關註領導、順著領導、肯定領導。
畢竟都在職場打工，都不容易，領導也沒比你好到哪去。
02 對同事的交心
為什麽單位裏不能交心？
因為「你能看見的，只是別人想讓你看見的，你相信的，也只是別人希望你相信的。」
如果信錯人，看錯真相，結果會怎樣？
會很慘。
【繁花】裏，菱紅忍不住良心的折磨，把珍珠耳環的「進貨價」告訴了葛老師，並請他保守秘密。 結果呢？
葛老師轉頭就告訴了「冤大頭」玲子。 從此，菱 紅和 玲子結下了梁子。
這還不是單位，如果回到單位，人情關系就更復雜了。
你以為的小白兔，可能搖身一變，就是某個領導的眼線，背後藏著巨大的野心。
一旦你交錯心，說錯話，有些職場機會錯過了，就是一輩子。
03 對自己的低配得感
假期裏剛好讀了一本書，專治 低配得感—— 【自我實作之路】。
講了一個自信教練，如何幫人找自信。
比如，想象你的頭腦中有兩棵樹。
第一棵是謊言之樹，天天對你說「你不配、你不行、你不好」。
以前你還小，沒有分辨能力，於是選擇相信了謊言之樹。
但現在我們已經長大，試著去聽第二棵樹——生命之樹。
它會告訴你「你值得，你能行，你已經足夠好」。
以前，我們想要的不敢提，不想要的不敢拒絕，因為低配得感。
新的一年，是時候改變了。
04 對請假的羞恥心
還記得以前的上班的時候，請假的簡訊總是編了又編，生怕領導覺得理由不充分，又怕請假耽誤工作。
現在回想，很沒必要。
請假是每個人應有的權力，不是偷懶，不是偷雞摸狗，有什麽可羞恥的。
該下班時就下班，該請假時就請假。
畢竟好的休息，也是為了積蓄力量，更好地工作。
與其討好領導，討好同事，不如多討好自己。
最後，新的一年，檸檬祝大家都要愛自己哦。
