大家有沒有感覺，現在的職場像是進入了一個魔幻的平行世界？
明明是部門裏能力最強的，卻總是加班到最晚。
同事整天就會阿諛奉承，居然拿了年度之星。
每次來任務，部門裏閑的閑死、忙的忙死。
在單位裏混，只要你肯吃苦，就永遠有吃不完的苦。
光靠努力工作是不行的。你得懂點人情世故，更要明白這4條殘酷且無奈的生存法則。
01 沒能力的少幹活
不知道大家有沒有發現，那些能力平庸、做事拖沓的同事，反而工作最輕松。
為什麽呢？
因為領導也怕麻煩啊！
把任務交給他們，結果做不好還得返工，還不如一開始就交給那些能力強的「老黃牛」。
這就導致一個尷尬的局面：能力差的人，工作少，每天清閑；能力強的人，工作多，經常加班。
時間久了，單位裏就會有一批「閑人」，他們躲在領導視線的死角，逍遙度日，輕松自在。
02 會說話的不幹活
還有一種人，業務能力不見得多強，特別擅長「向上管理」。
他們不一定有真本事，但特別會說話，會來事兒，會討領導歡心。
領導說什麽就是什麽，領導喜歡什麽就做什麽，逢年過節噓寒問暖，各種小禮物送不停。
這種人上行下效一把好手，對領導阿諛奉承，對同事虛情假意。
領導自然對這類人喜愛有加，多多照顧。
而且，他們還特別擅長「甩鍋」，把自己的工作推給別人，自己落得一身輕松。
03 有能力的多幹活
二八法則，在職場中依然適用。
你多觀察下，就會發現， 一個單位裏，20%的人幹了80%的活 ，這句話一點都不誇張。
有能力的人往往責任心更強。面對任務，他們從不推脫，哪怕自己的工作已經很滿，也會想辦法去完成。
時間久了就成了領導眼中的頂梁柱，什麽事情都想著交給他們。一個人當三個人用，任務永遠做不完。
能力越大，責任越大，活兒也就越多。
04 好說話的幹不完活
好說話，聽起來是個優點，但在單位裏其實是一把雙刃劍。
好說話的人一般都比較老實本分，不懂得拒絕。別人找他幫忙，不管多忙，都會答應。領導交代任務，絕對服從。
這種老好人哪怕忙到頭禿，都不敢說一個「不」字。
殊不知，「幫了別人就是害了自己」、「對他人的仁慈就是對自己的殘忍」。好說話的結果，就是自己的工作做不完，還得替別人做事。
等到績效考核時，卻發現自己的工作完成得並不出色，還常有差錯。
寫在最後
理想很豐滿，現實很骨感。
我們無法改變別人，只能改變自己。
想要在職場上生存，光靠埋頭苦幹是不夠的，還要學會「聰明地工作」。
學會拒絕、懂得爭取、敢為自己發聲。
我們都知道要善良待人，但我們似乎都忘了，先善待自己。
