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文/文史道
近日，關於「未到退休年齡，社保已繳滿15年，是不是可以不再交錢坐等退休了？」的相關話題，在網路平台引發熱議。
在很多人看來，要是交夠15年就可以完成任務，坐等退休，那我們從40歲開始交就可以了，沒有必要現在頂著壓力繳費。
針對這一疑問，人力資源和社會保障部官方微信回應稱，社會保險法第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。
在職職工社保繳費滿15年後，在未達到法定退休年齡之前，用人單位應當按照規定繼續為職工參保繳費，達到待遇領取條件後辦理退休手續，按月領取基本養老金。
由此可見，所謂的「繳滿15年」，15年只是領取基本養老金的最低年限要求，並不是繳滿15年就可以不用繳費了。
另外規定還指出，如果非在職職工，也就是靈活就業人員，要是以個人十分參保，在繳滿15年後是否繼續繳費，可以自由選擇交，也可以中斷繳費。
同時，社保官方還提示了一個重要原則，那就是 「多繳多得、長繳多得」。 從這方面看，那些繳費超過15年基礎標準的參保者，退休後將會領取更多的退休金。
那麽，就此還會出現一個問題，如果達到退休年齡，累計繳費不滿15年的話該怎麽辦？是否可以延長繳費至15年。
針對這個情況，有一個分界點：
1、在2011年7月1日【社會保險法】實施前已經參保繳費的，若延長繳費5年後還不夠年限，可一次性繳費到滿15年。
2、在【社會保險法】實施後參保並繳費的，需繼續繳費至滿15年後才能領取養老金。
而針對城鄉居民養老保險，則分為三種情況：
1、在戶籍所在地城鄉居民養老保險制度實施時，已滿60周歲，且未領取過國家規定的基本養老保障待遇，那麽不用繳費，就可以按月領取城鄉居民養老保險養老金了。
2、制度實施時，距60周歲的規定領取年齡不足15年，應逐年繳費至60歲。也允許補繳，但累計繳費不超過15年。
3、制度實施時，距60周歲的規定領取年齡超過15年，應按年繳費，累計繳費不少於15年才能領養老金。
交社保的意義大不大？
除了以上問題，網路上還有一個比較敏銳的話題就是，在很多人看來如今退休者領取的養老金都是當前在職者繳費養著的。
那麽，等到這一代人需要領取養老金時，那時候國家的整體從業人數將減少，到時候不一定能夠養的起現在繳養老金的人的。由此，現在交的社保，到時候大多是打水漂的。
其實，關於這一想法，文史君是持否定態度的。
首先，要知道社會是逐步進步的，國家的綜合國力和經濟實力也是在穩步提升。這樣，幾十年後，且不說在職職工繼續繳費，國家也有實力去解決那時的養老問題。
其次，社保的意義其實遠遠超出了「養老金」的範疇了，除了解決養老問題，它還包含有醫療保險、失業保險等多重保障，為每一位交社保者提供了一個全方位的安全保障。
再者，尤其對於沒有穩定工作的靈活就業者，更應該為了自己的未來和保障，繳納一份社保。
要知道，隨著年齡的增長，很多人的工作能力都會下降，也就意味著收入下降。
年輕時不足為慮的問題，到了晚年可能就成了嚴峻的問題了，趁著年輕，還需未雨綢繆。
40歲，還有必要參保嗎？
在網路上還有一個網友丟擲疑問，自己已經40歲了，不知道還有沒有參保的必要了？
網路上的回答五花八門，有的說的有一定道理，有的純粹是無稽之談。在文史君看來，40歲非常有必要為自己上一份保險。
前文已經提到，隨著年齡的增長，未來自己的賺錢能力可能會減弱。尤其在當下35歲便面臨失業的背景下，更有必要為自己的未來做一番打算。
加之，40歲後每個人的身體機能已經不能和前十年，二十年相提並論了。此時如果參保，還能享受醫療保險，無論怎麽說還是很劃算的。
還有，40歲，基本上已經到了快要超過繳納社保的最大年齡了，這個時候如果錯過，未來也是比較麻煩的。
總的來說，40多歲了還沒繳過社保，而自己又沒多少存款的話，最好還是及時繳社保，這樣在老了之後也有個保障，還能減輕自己和子女的壓力。
如果存有足夠的養老錢的話，那就另當別論了，交不交社保就無所謂了。
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