新年過後，已經有不少朋友在大張旗鼓地「內卷」，為年後的面試做準備。
成功的面試常常是源於實力+運氣，失敗的面試可能會有各種各樣的原因，知識點的盲區、和面試官不對眼、經驗不匹配……很多東西我們是沒法控制的，只能盡量做好自己能做的——八股更熟一點、演算法多刷一刷，硬技能相關的暫且不多聊，我們今天聊一聊，心態相關的，哪些心態，是求職面試中最好不要有的。
> 註意，下文中的 「我」 指原作者老三。
我得找個特別完美的工作
「錢多事少幹的爽」，幾乎是所有打工人的終極夢想，但是回歸現實，真有這樣的工作，憑什麽流轉到普通人身上呢？
有人可能會說，某某在XX公司，你看幹的輕松，年終還發的賊多，真爽啊。這其實可以算幸存者偏差，我們有時候只能看到經過某種篩選而產生的結果，比如今年微信視訊發了十幾個月的年終，一度在各個公眾號刷屏——我們可能覺得微信給的錢真多啊！但其實想想，哪怕同屬WXG，除了微信視訊，其它的部門也有這麽「錢多」嗎？
「錢多」、「事少」、「幹的爽」，三者裏面能滿足一個就很不錯了，錢多一般事也多，事少一般錢也少，」幹的爽「更是一個非常主觀的因素，自己不去幹一幹真不知道，幹了也可以調整。
作者經歷了幾次跳槽，找工作的心理預期沒那麽高，為什麽呢？過去的工作經歷基本上從低位到高位跳的一個過程，但是有的同學比較優秀，可能一出道就是在高位，剛工作就是大廠SSP。
這些有實力的同學，也許也會面臨一個幸福的煩惱，就像談戀愛，如果一個女生的初戀特別優秀，她後面可能會單身很久，因為她發現很難找到比初戀更優秀的男朋友。「曾經滄海難為水，除卻巫山不是雲」。
經濟學上有一個「錨定效應」：
人們需要對某個事件做定量估測時，會將某些特定數值作為起始值，起始值像錨一樣制約著估測值。在做決策的時候，會不自覺地給予最初獲得的資訊過多的重視。
有這麽好的「初戀」，一般他們都不會輕易「分手」，但是假如遇到了一些波動，主觀或者客觀的原因，導致「分手」，那麽在找下一份工作的時候，可能需要正視「錨定」的因素。
我們找工作的時候，也會去「錨定」，和現在的工作去比，和其它人的工作去比，但其實，相比評估價值，可能找準自己的需求更加重要，
錢多
、
發展
、
職級
、
大廠背書
、
業務匹配
、
穩定
、
工作生活平衡
……可以像排工作任務一樣，排一下需求的優先級，哪些是必須的，哪些是可以妥協的。
找工作也和找物件類似，我有一個哥們，特別喜歡古力娜紮，可能很多人的女神也是迪麗熱巴、古力娜紮、馬爾紮哈……但是應該沒有普通人會把自己找物件的目標定在這些女神頭上。這就涉及到「吸重力」和「可得性」的平衡，很多時候，一份好的工作，對我們的「吸重力」是巨大的，但是我們也不得不承認它的「可得性」是極低的。
外包，是互聯網軟體行業一個比較普遍，而且越來越普遍的用工方式，有的朋友在外包——「你為什麽要做外包呢？」，我覺得一般人也不會問這個問題，這就像之前有個主持人：「為什麽不吃肉呢？因為肉不好吃嗎？」生活所迫嘛，我們很多時候，只是在可選的選擇裏選一個相對最優的。
尤其是在現在整體行情不景氣，如果真的沒有辦法，比如空窗了很久，妥協也是可以接受的，華為進不去 OD 也能湊合。
在經濟學上，資源的配置常常達不到最優，找工作也是一樣，能在一定可達性的基礎上，透過努力獲取次優的選擇，已經很不錯了。
「幻想不是理想」，這個世界上少有完美的工作，也少有完美的人生，我們很多時候，都要接受這些不完美，做一些適當的取舍。
留下還是跑路，好糾結
45度的人生最難受。
作者去年經歷了很糾結的時刻，當時的工作滿足不了需求，但是又不敢跑路，因為市場的寒氣實在讓人望而卻步，就在這種糾結中，錯過了最好的面試備戰和簡歷投遞的時機，當時的第一目標快手，等十月份覺得可以面一面的時候，HC已經鎖了一個月了。
最怕的就是這種糾結的心態，工作投入不進去，面試也準備不好。還是那句話，找準現在的問題和需求。
第一，我現在的工作是不是已經非常讓我難以接受了？有哪些點讓我難以接受？是客觀的原因還是主觀的原因？我有沒有嘗試最大的努力去解決？我有沒有尋求別人的幫助？
第二，現在這份工作的問題解決不了，我能透過跳槽解決嗎？是不是換一個公司，換一個環境，就能解決或者緩解我的問題？什麽樣的公司能解決或者緩解我的問題？這樣的公司對我的可得性大概有多少？
想清楚這兩點，就能確認自己離開的意向，留下就好好幹，努力去解決問題；要走就 做好規劃 ，擠出時間準備。
第三，工作和面試，不是絕對沖突的。只要有想離開的想法，再忙每天也能抽點時間出來準備的，把刷抖音，打遊戲的時間拿一部份出來準備面試，做好規劃，每天時間充足就拉短周期，每天時間少就拉長周期。
其實很多的時候的糾結，只是給自己找放縱的借口，「其實，我不是特別想走」，「外面現在行情很差，沒什麽機會」，這樣一來，就可以心安理得地玩遊戲、刷抖音，至於面試準備，後面再說吧。
作者也經歷了這樣當鴕鳥的時期，直到一些關系比較好的同事因為各種原因離開，再加上一些裁員的傳言，才徹底打醒了我。
打破糾結的最好辦法就是行動，最怕的就是找個借口，讓自己停在了原地。
這個面試沒啥，隨便面面
面試有自信是一件好事，比如作者，可能會覺得自己的八股比較熟；有的朋友，可能會覺得，自己的演算法比較溜；有的覺得自己的計畫比較亮眼。
自信，不是輕敵。有個朋友吃了這樣的虧，面飛豬的時候，隨便約了個時間，當時那個時間是在旅行中，面試的時候覺得很簡單，結果掛了，事後一問，面試官說根本聽不清；後面他面快手，也吃了同樣的虧，因為沒怎麽準備，一面掛在了自己最擅長的演算法上。
同樣，面試，難和簡單，也是一個很主觀的感覺，別人感覺簡單的，自己未必簡單，還是那個朋友，他面飛豬，相對簡單，作者面飛豬，寫了兩道題，幾乎問到了所有知識點的八股，足足面了九十多分鐘。
認真對待每一場面試，現在這個環境，每一個機會都是非常難得的，很多面試機會，錯過了就不再有。每一場面試，都盡量拿比較好的狀態去面。
有的人說，我不咋想去，只是練手，練手也要認真一點，就像模擬考，也得好好考。而且現在不想去，可能只是了解不多，後面如果了解多了，未必不是完全不想去。
完全準備好了再面
面試，永遠沒有完全準備好的時候。很多時候，覺得準備個七八成的時候，就可以去面了。
第一，很多崗位的視窗期是很短的，在現在這種僧多粥少的局面下，一個崗位可能很短的時間就關閉了，如果不及時地去面，可能就會失去這個機會。
第二，面試永遠會有答不上來的問題，面試本身就是個非對稱的場景，以面試官之長，攻己之短，面試，也有一些運氣的成分在裏面。
第三，準備六個月，未必效果比三個月好，人的投入，是有邊際遞減的效應的，短時間高效率的準備，也許比拉長戰線更有效果。
機會來了，估計著差不多就沖，作者有個同事，很短的時間準備，但是因為年底的機會很好，也認真地準備了，一年多的經驗，拿下了美團和京東的 Offer。
我和面試官是對立的
面試是一場交流，一頭是面試官，一頭是候選人，有這麽一個段子，面試是」三分天註定，七分靠打拼，九十分看面試官心情「，我和這樣一個能一票否決我的人，我應該怎麽打交道呢？
對立情緒是不可取的，在考試這個邏輯的下面，其實我們和面試官還有合作的邏輯。作者以前作為面試官，面了幾十個人，面到後面，我的感受是什麽呢？趕緊招一個合適的人選吧，別讓我面試了。
在這種關系裏，面試官也是有需求的，面試官希望盡快招到合適的人，讓自己早點擺脫面試對自己的幹擾。面試官也是有投入的，畢竟面試的時間，基本都不會算進工作排期。
既然雙方都有需求和投入，當然候選人的需求和投入會更多，那麽這段關系就不是完全從上到下俯視的，我覺得最好的面對面試官的心態，就是萍水相逢的路人，尊重但不諂媚、存異但是和諧、熱情但有邊界，如果有緣份的話，我們可能會成為真正的朋友，如果沒有緣分那就相忘江湖。
很多人說，程式設計師都不太擅長交流，但至少請保持禮貌，「您好」，「謝謝」，「不好意思」，「感謝你的時間」，我覺得這些禮貌用語，應該小孩子都會吧。
面試，不僅有硬實力的碰撞，也有人情世故的交融。
面試官讓我不爽
之前某個博主的文章裏，看到他在某個公司的三面掛了，因為感覺和面試官不太對味。根據我的經驗，其實三面很少掛人，這種，就是和面試官的」碰撞「激烈了一些。
我們應該明白一個道理：在面試的流程中，我們是沒有挑選的權利的，只有拿到 Offer 後，我們才是真正有挑選的權利。
這個世界我們不認同的東西多了，要麽改變它，要麽適應它，這句話不太好聽，既然選擇了打工，那大機率是只能適應的。
面試裏，面試官說的東西，我們可能不認同，面試官的態度甚至可能不友好，我覺得我們能做的，就是保持禮貌：
「對對，你是對的。」
作者去年面西二旗某廠，三面面試官給的感覺是無知且蠻橫，她的很多問題都讓我無言以對，但是我還是全程保持了微笑，努力保持了風度，沒想到最後面試透過了。
如果你真的看面試官不爽，在 Offer 後拒絕他們，不比在面試階段，鬧得不歡而散，最後只能心裏默默罵著 xx 要痛快？
面的不好，放棄吧
面試永遠有我們不會的問題，這是正常的。可能在某個問題卡殼之後，心態就慢慢崩掉，破罐子破摔。這時候，一定要給自己一些積極的心理暗示，面試直接發生在面試官和候選人之間，間接發生在候選人和候選人之間。
「我這種八股文職業選手都答不好，其他人更不行了。」
而且，答的不好，未必就是沒戲，很多時候，面試官可能透過一些開放性的問題或者壓力面的方式，考察候選人的廣度深度，思維方式。
所以，哪怕偶有一個點答不好，也一定要繃住心態，作者之前作為面試官，面試實習生，一個候選人，坦白說，她面的不好，同事的實習生，他覺得可以，那就透過吧，結果告知她面試透過後，那個候選人心態崩了，放棄了後面的面試。
最差不過掛了，最壞的結果都能接受，那就朝最好的方向嘗試努力。
失敗了好幾次，沒信心了
我們經常在網上，刷到一些「Offer收割機」「吊打面試官」，但是經過作者本人的實踐，反正我是做不到，比如美團，我面了四個崗位才拿到 Offer。
面試失敗，是一件很正常的事情，「面了不一定能過，過了不一定能Offer」，我們可能因為各種原因掛掉。但是，千萬不能因為失敗幾次，就灰心喪氣，面一次總結一次，查缺補漏，面的多了，自然會面了，就能面過了。
而且面試也有運氣的成分，此路不通，未必別路也不通。
很多人恐懼面試，其實我也怕面試，每次面試前，都很忐忑，但是想一想，最差不過掛了，越淡定的面試發揮地越好，越緊張的面試發揮地越差。
在挫折裏不斷進步，保持心態，才有機會拿到好的結果。
工作是為了更好地生活，生活是為了快樂和幸福，每個人的快樂和幸福都是自己定義的，祝大家既能找到好的工作，也能享受生活的快樂和幸福。
參考：
[1].【長的好看，能當飯吃嗎：提升認知的33個經濟學常識】
[2].【經濟學原理】
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