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前言
大家好，這裏是 浩道Linux ，主要給大家分享 L inux 、 P ython 、 網路通訊、網路安全等 相關的IT知識平台。
金三銀四，春招已然來到！本文浩道跟大家分享日常找工作獲取高薪offer的一些問答技巧！這些硬核幹貨可是在浩道平時面試多家公司後，以及采訪了公眾號部份讀者後總結出來的，受訪者崗位包括Linux運維崗、網路運維崗、開發崗、測試崗等等，可以說是面試100家公司有余，足以說明它數據的權威性！大家可以收藏起來，用到時方便大家檢視！
大家都知道，現如今的大環境依舊不太樂觀，金三銀四這個跳槽期似乎也不同往年那樣熱鬧。至少在我公司，雖然好多同事沒有得到調薪，但是依然選擇了幹著！這要是在往年，估計得走一半人了。
如今大環境下，好多公司都相當困難，有不少小夥伴跟浩道反饋，找工作變得比往年困難了，以至於不少人選擇了停留，不敢輕易離職，還有些小夥伴尋 求浩道內推，謀求實習崗位，可想而知大環境下對每個人職業選擇產生的影響之大！
相反，
大家聽得最多的是XX公司又大批裁員了，某某部門又進行最佳化了
！這些變態的訊息，自然會讓很多想透過離職來漲薪的朋友打了退堂鼓！但也有部份朋友有了居安思危，想透過尋求更好工作環境毅然決然選擇了離職！畢竟老話說得好，
與其等著被老板裁員，還不不如早點將老板解雇，尋求新的職業突破
！
往往，找工作面試就會讓很多不善於溝通的朋友產生了苦惱，畢竟即使技術上牛逼沒有問題，但是往往也會倒在最基本的面試流程上！ 面試光靠技術實力也是不夠的，想要獲得HR以及技術官的青睞，還需要有一定的語言功底以及回答技巧。
本文就試圖解決這部份朋友的煩惱，透過這些通用的面試技巧，讓大家順利透過面試，贏得HR的青睞、可以說這些面試話術問答技巧，適用絕大多數工作崗位，一起看看吧！！！
一、常見面試問答流程
1、相信只要找過工作的，面試官的第一個問題肯定是讓我們做一個自我介紹，此時我們需要怎麽回答呢？
建議回答 ： 從業時間、教育背景、專業背景、硬實力、工作經驗、計畫經驗、核心匹配能力、擅長技能、你的性格。廢話少說，讓面試官第一時間以最快時間知道你的經歷、背景、能力、為人處世等魅力。
可以參考如下範例進行文字總結，面試前進行牢記，面試時方能對答如流！
範例：
大家好，我叫 xx ，來自 xx 學校的 xx 專業 ，我今天來是想應聘貴公司的 xx 崗位。我非常希望能夠向在座的各位學習，並且我的個人優勢將會把這個崗位的價值發揮到最大。
一方面，我曾經在 xx 公司的 xx 崗位實習／工作，在這個崗位上有足夠的經驗。在這個公司／實習崗位上，我的三方面工作跟現在的崗位非常類似，這給我足夠的經驗和信心能把這份工作做好。
另一方面，我個人也希望在這個崗位上發展得更遠。貴公司的產品／新媒體／行銷活動……我一直有在關註。記憶最深刻的是 xx ,我不僅欣賞貴公司的行事風格，更是向往在這樣的團隊中學習和工作。
2、你從上家公司離職的原因是出於什麽？
建議回答： 不能回避離職原因，但是又不能直接表達出自己簡單的加薪想法，更不能直接跟面試官表達出對前公司及上司的不滿情緒。應該實事求是，委婉表達，盡可能透過語言表述贏得面試官共識。
可以給大家做幾個方向參考，結合自身情況進行文字總 結，面試前進行牢記，面試時方能對答如流！
1）離職實際原因 ：原公司薪資太少
離職原因可以回答 ：我認為我已經具備了一定的工作經驗積累，希望可以向更大平台發展，邁向一個新的台階！
2）離職實際原因 ：跟前同事處不來關系
離職原因可以回答 ：我個人很重視團隊合作，我認為一個人才只有融入到優秀的團隊中才能最大限度發揮自己的才幹，給公司創造最大價值！
3）離職實際原因 ：前公司領導無所作為，拖自己後腿了
離職原因可以回答 ：雖然我已經積累了相當工作經驗，但是仍然希望能夠拓寬自己的知識面，進行更深入的學習和實踐！
4）離職實際原因 ：前公司及同事內部關系惡劣，甩鍋嚴重
離職原因可以回答 ：我認為一個良好的工作環境能夠提高工作效率，明確的職責分工和相對完善的工作制度，是提高效率的基本保障！
3、說一下你的應聘崗位工作流程？
建議回答 ： 從自己所從事相關工作崗位去回答，讓面試官知道你真正了解所應聘的崗位，同時從你的回答也可以看出你的真實能力，到底有沒有從事過相關的工作。
4、請簡單介紹一下你做過的計畫？
建議回答 ：計畫陳述可以先整體再局部，整體可量化（計畫規模、時間成本、人力成本），然後計畫環境部署、最後角色職責。
5、給你一個新的計畫，你怎麽開展工作？
建議回答：該問題主要考察應聘者的做事能力，按照工作流程回答，先做計劃，風險評估，分配人力，跟進計畫進度，總結反思。
6、工作中有遇到什麽困難，怎麽解決的？
建議回答： 結合自己過往工作中的實際案例，可以體現工作事務的處理能力，管理能力，思維方式、人際關系的溝通能力，團隊協作能力，跨部門合作能力等；另外要吸取經驗不斷改進，以及如何避免同樣的一個錯誤犯兩次等；
7、作為一名合格的XX工程師，應該具備什麽素質跟能力？
建議回答：結合實際崗位所需電腦技能、專業技能、業務技能；軟技能包括：細心、耐心、溝通能力、學習能力、解決問題的能力等。
8、你對我們公司了解嗎？
建議回答： 談談對公司歷史的了解、說說公司的企業文化和現狀、公司產品以及業務。
9、你未來3-5年的職業規劃怎麽樣？
建議回答：先明確目前所處的職業規劃，再結合公司崗位的內容和未來公司的發展去規劃短期目標、長期目標，然後為實作這些目標所做的努力。
10、你對加班的看法？
建議回答： 不能回避加班問題，應該從言語中體現出自己的抗壓能力強，值得被公司信任；可以說說以前加班的經歷，驗證工作經驗的真實性；標留明正確的態度，公司需要加班的，認真對待。若可提前完成的工作任務，絕不拖拉到加班完成。
11、你還有什麽問題想問，想了解的？
建議回答：
1)想了解咱們公司的主要計畫有哪些，目前正在做的計畫？
2)如果有幸入職的話，我想清楚我主要負責哪一部份的工作？
3)想清楚咱們的工作團隊，團隊的人員構成？
4)想了解咱們公司的企業文化。
小結： 以上總結點應該是IT崗位大體的面試提問流程，其實面試也是一門學問，只要我們好好去準備了，就難不倒我們。我們肯定是經過了筆試的選拔，才有機會進入面試，此時面試官肯定會按照你簡歷所寫的來提問。以上我省去了技術相關的提問，畢竟每個崗位要求不一樣，你寫什麽技能在簡歷上，你就得掌握，不然面試官一問到，答不上來，會影響整個面試結果的。
平時我也會幫讀者朋友看看簡歷，提供些意見，也會和他們聊聊面試後的一些心得，並且進行總結。以下給大家送上朋友們在HR面試時的一些經驗總結，希望可以幫到大家！
二、HR面試問題匯總
1、語言表達、儀容儀表
2、談談工作經驗
3、應聘動機及期望
4、談談事業心、進取心、自信心
5、談談工作態度、組織紀律性、誠實可靠性
6、分析判斷能力
7、應變能力
8、個人自知力、自控力
9、組織協調能力、人力關系與適應能力
10、個人精力、活力、興趣、愛好
11、專業知識水平及特長
總結：
凡事，未雨綢繆，方能臨危不懼！面試，只有做好了充分的準備，方能體現出你作為求職者的必勝決心。唯有發揮出色，方能從眾多競爭對手中脫穎而出。也只有與面試官的周旋中做到坦然應對，方能贏得青睞！
當然，我們也歡迎廣大朋友在評論區進行留言，分享一下你面試的一些問題及流程，給他人提供一些建議。如果透過我們的努力，能讓他人變得更好，我們何樂而不為呢？希望筆者總結的這份面試分享，能夠給小夥伴們一絲絲幫助，拿到高薪offer。
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