大家好，我是躺平的程式設計師！
求職找工作，最重要的一個因素就是：寫簡歷。
有的人 offer 拿了好幾個，你投出去的簡歷如石沈大海，而你還不知所因何故。
今天，就和大家一起來聊一聊，那些 HR 眼中必死的簡歷！
在HR眼中，有些簡歷可能會被視為「必死」的，這通常是因為它們存在某些嚴重的問題，導致HR無法有效地評估求職者的能力和潛力。
資訊不準確或不完整
簡歷中的關鍵資訊，如教育背景、工作經歷、技能等，必須準確無誤。如果HR發現資訊不一致或缺失，可能會懷疑求職者的誠信度或專業性。
正確的寫法 ：在送出簡歷之前，務必仔細校對，確保資訊完全性且沒有拼寫錯誤、語法錯誤或格式問題。
格式混亂或排版不整潔
一份好的簡歷應該具有清晰、簡潔的格式，便於HR快速閱讀和理解。如果簡歷排版混亂、字型大小不一、顏色過於花哨，可能會給HR留下不好的印象。
正確的寫法 ：選擇清晰、簡潔的字型和字號，保持一致的格式和排版風格。使用適當的標題和分段來組織資訊，使簡歷易於閱讀和理解。
使用過於誇張或虛假的語言
簡歷中的語言應該客觀、真實，避免使用過於誇張或虛假的詞匯來描述自己的能力和成就。這樣的描述不僅會讓HR懷疑求職者的真實性，還可能讓他們覺得求職者缺乏自知之明。
正確的寫法 ：在描述工作經歷和成就時，盡量使用具體的數位或百分比來量化你的貢獻和成果。除了專業技能和經驗，也要強調你的軟技能，如團隊合作、領導能力、溝通能力等。
缺乏針對性
簡歷應該根據所申請的職位進行客製，突出與職位相關的經驗和技能。如果簡歷過於泛泛而談，沒有針對具體職位進行最佳化，可能會讓HR覺得求職者對該職位缺乏足夠的了解和興趣。
正確的寫法 ：將最重要的資訊（如最近的工作經歷、與申請職位最相關的技能）放在簡歷的頂部或顯眼位置，以便HR快速瀏覽時能夠一眼看到。
包含無關資訊
簡歷中應該只包含與求職職位相關的資訊，避免添加與職位無關的私人資訊或興趣愛好。過多的無關資訊會讓簡歷顯得冗長而雜亂，不利於HR快速了解求職者的核心優勢。
正確的寫法 ：盡量保持簡歷的長度在一到兩頁之內，避免冗長和啰嗦的描述。使用簡潔、清晰的語言來描述自己的經歷和能力，避免使用過於復雜的詞匯或句子結構。
照片使用不當
雖然有些職位可能要求提供照片，但照片的選擇和使用也需要謹慎。過於隨意或不專業的照片可能會給HR留下不好的印象，而過度美化或修飾的照片則可能讓HR對求職者的真實性產生懷疑。
正確的寫法 ：使用清晰、清爽的證件照即可，切勿使用大圖貼、搞怪的照片。
總結
為了避免簡歷被拒絕，求職者應該認真檢查並最佳化自己的簡歷，確保資訊的準確性、完整性和針對性，同時註意格式、排版和語言的規範性。此外，根據所申請的職位客製簡歷，突出與職位相關的經驗和技能，也是提高簡歷透過率的關鍵。
打造一份更具吸重力和專業性的簡歷，去提高獲得面試機會的可能性。同時，不斷更新和最佳化簡歷也是非常重要的，以確保它始終與你的職業目標和市場需求保持一致。
