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前言
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眾所周知，當今IT環境太卷了，裁員不斷。而從事IT行業的工程師們在找工作時很忌諱外包公司。一方面是因為外包公司的本質原因，如工作不穩定；另一方面是因為外包公司的口碑不好等等原因。但是當沒有更好選擇時，要不要去呢？本文將從一位職場老司機親身經歷，告訴大家IT崗外包到底能不能去！
文章來源：
https://www.cnblogs.com/xj-excellent/p/12581905.html#4534984
在IT這個行業中，相信很多人經常不可避免的聽到一個詞‘外包’，尤其是對於找工作的朋友們，更是一種艱難的選擇，為什麽這麽說呢？
因為對於一些從培訓班出來的新人進入互聯網行業，有時候進外包公司是真的被逼的無奈之舉，都是為了生存。接下來會講述我的外包面試經歷，都是真實經歷(敲黑板!!!)，或許講完會給正在求職途中的朋友們帶來一些借鑒。
2019年12月，我從上家公司裸辭來了傳說中的深圳，其實對於來深圳我並不排斥，畢竟這裏的氣候還是挺暖和的，12月份大中午的都還穿短袖，剛來的時候有點不可思議。這裏僅僅是一些鋪墊，來了深圳其實很後悔，為什麽要裸辭呢，不可以提前騎驢找馬嗎？都是年輕造成的罪啊，後悔當初太沖動了，這裏還是建議廣大朋友千萬別裸辭，風險和壓力太大。
來了深圳之後呢，就開始投入到找工作的準備中。每天都是背面試題，順帶去B站看看教學視訊，因為我面試的測試崗位，所以sql語句、linux、shell、python、指令碼、電腦網路、測試理論、計畫等都得重新準備。其實我只是一個測試小白，只會基礎的功能測試，也就是我們俗稱的「點點點」大法，會寫寫簡單的sql語句，然後就沒有了其他的技能了，所以，在當時12月份的時候，我是真的著急啊，一邊看linux教學，學習如何寫指令碼，一邊又要背測試理論，大概一周都是這樣度過的，感覺學到差不多了，就開始投簡歷，因為boss上面的崗位多，所以直接在boss直聘上開始了簡歷的投放，當時反正什麽中軟國際、軟通動力、文思海輝這幾個大型外包都投過，還有一些小外包，比如什麽鈞佰成、博彥科技、等等，一開始不知道是外包，後來搜了一下公司，真的是外包，後來就沒聯系了，因為查了一下貼吧，小的外包差評更多。最終還是選擇了去某軟國際面試。
一面某軟國際
其實，某軟國際的hr小姐姐都挺好，去崗頭發展大廈的時候，一堆人在那裏，面試的，辦入職的，辦離職的都有。可謂是比較繁忙，hr小姐姐把我介紹給一個面試官，男的，帶我去了一間小的咨詢室，然後開始問我，讓我做自我介紹，談談測試的計畫經驗，在上家公司都幹了些什麽類的測試任務，還簡單的問了一些測試理論，大概半小時吧，基本都回答出來了，對我大體還比較認同，然後就讓我回去等訊息。其實我能感覺的出來，那位男士面試我，他不是很懂技術，不夠專業，有點業余，我說的一些東西，他根本沒聽過，作為技術官怎麽可能不懂技術，所以當時就猜到這是個很水的面試官，於是越面試到後面，自己越有自信，因為反正說了他也不太懂。當天晚上我就收到簡訊，讓我第二天上午去華為基地面試。
二面甲方公司
不得不說，華為基地真的大，有好幾個區，我去的是D區，面試地點好像安排在D區食堂的一樓，進去還得帶一個牌子，不然不讓進，還得有裏面的人來接你才能進去，安全行和嚴密度確實高，畢竟搞通訊的這方面的保密性得極強。見到面試官，感覺好厲害，他問了我以前的測試計畫有哪些？問我會不會寫指令碼，我說沒寫過，但是會linux指令，他又問，你都用過哪些指令，我就說了簡單的ls、rm 、cd、find等指令，實在是不太會，因為linux以前真沒怎麽用過，就這點指令還是上一周自學看視訊學的，只怪自己太菜，唉。他又問了我線性代數會不會，三階矩陣怎麽計算，當時我都蒙了，畢竟這玩意還是大二學的，都忘的一幹二凈，別說三階矩陣，二階我都忘了，結果當時你猜我怎麽回答？我說這些大學學過，忘了，但是復習一下很快就可以撿起來的，還附帶了一句，我是科班出身的，學習能力還可以，不用擔心。
然後又問我會哪門語言，我說java，他說C++學過嗎。我說學過，但是不熟練，看程式碼應該看的懂，他說要測試的計畫有一部份用C++寫的，所以程式語言需要看得懂，反正中間尷尬了好幾次，因為好多問我，我都沒答上來，我自己都感覺沒希望了，最後，他跟我說，我問你都是些基礎的知識，你沒答上來，你說你學習能力強，這些看不到，我也相信不了，這樣，我去打印幾份筆試題，你來做一下。我只能趕緊說：可以。雖然我也不敢保證會做，但只能硬著頭皮上。過了一會，他把筆試題拿過來，我就在他眼皮子底下做，做完一些就給他看，他問我。感覺的出來他也想：基礎這麽弱，要不要這個人呢。最終他說了一句，好了，今天咱們就到這吧，回去等通知就行。
面試結果分曉
上午面試完，中午回到住的地方，感覺晾涼，估計是沒戲了，因為我自己都感覺我面試的不好，畢竟華為面試官是專業的技術大佬，唉，只能說自己技術有限技能不足，下午就開始視訊學習，充實自己，看看boss上還能不能再投其他的公司試試，結果下午3點半，某軟國際HR小姐姐打電話過來說：恭喜你，面試透過，你下周可以來入職，薪資是****，反正我當時自己都蒙了，我記得我面試過程不怎麽好，我都不報希望的。我也一直在想，為什麽我會被錄用，有可能是我的學歷原因吧，211本科出身，文憑也是高不成低不就，馬馬虎虎，過的去就行，也有可能是我我面試的過程中態度誠懇，回答也比較積極，態度好，也有可能是面試官真的是大善人，寧願給年輕人一個機會，一個工作的飯碗，反正總的來說，就是幸運吧。面試最終結果： 透過 。
是否入職某軟國際：未入職
但是我最後沒有入職，因為在後來的幾天內找到了一家甲方公司，薪資比外包低一千，但是不怎麽加班，每天6點準點下班。
回到住的地方我還可以繼續學習
在B站上看視訊，努力充實自己。
以上就是我的第一次外包面試經歷，接下來，我給各位同學聊聊外包的那些事吧，讓更多的年輕人了解外包，我用通俗的語言來給各位看官講明白：
1、什麽是外包公司？
外包公司就好比是一個中介，他不是技術型公司，他就是一個雇人的公司，賺取的中間人力差價，比如甲方公司的一個計畫，人手不夠，需要人來幫忙，這時外包公司就幫甲方公司招人，比如招10個人，簽合約是和外包簽，入職後去甲方幹活，甲方公司把錢發給外包公司，外包公司發一部份給這10個人，剩下的就是自己賺的差價，比如：甲方給每人20k一個月薪水，每月按時轉賬給外包公司，然後外包公司當時簽合約時給這10個人每月薪水定的是每人10k，那麽外包就是相當於在每人的身上賺了10k的差價。
2、外包公司有哪些特點？
首先，特點就是人員流動性特別大，接著上面例子，因為可能幹了三四個月，該計畫做完了，這10個人估計都得走，然後這10個人又會被外包公司派去其他的甲方公司面試，面試成功才有薪資拿，沒面試成功只有底薪2200。如果一個外包人員面試甲方公司，一直都沒有面試透過，那他就是只能一直拿底薪，大約每天70塊錢的收入，所以，有些就覺得沒勁，幹脆辭職。還有一個就是：你如果要入職外包公司的話，一般要經過兩面，一面外包，過了外包的面試，才有第二輪甲方公司的面試，這些外包的人事都會提前通知你，去哪個甲方公司面試，然後第二面你又要去甲方面試，如果這個甲方公司面試透過了，就會給你發offer，讓你入職簽合約，如果第一個甲方公司面試沒透過，那就去第二個甲方公司，依次類推，直到你面試的甲方公司透過才可以入職簽合約。
3、關於外包合約與待遇？
簽合約是和外包簽，有什麽福利嗎？回答：沒有。且聽我娓娓道來，入職需要體檢，體檢費不報銷，幾乎沒有漲薪，幹了一年基本不會漲薪，就算漲薪，也是很少。
什麽住房補貼、交通補貼一分都沒有，五險一金都是按最低的比例繳納，無語了，有的人事還美其名曰，這樣你每個月到手薪資會多一點，真是服了，打工的人肯定是希望五險一金繳納比例高才好，尤其是公積金，繳納的越多越好，自己交一半，公司交一半，公積金帳戶相當於一個銀行卡，反正公積金帳戶裏面的錢以後是可以取出來用的。可惜還是有的入職員工還真以為到手薪資多，就對自己好，非也。假設定的薪資是11k，簽合約是寫2200，其他全部是績效，知道為什麽要這樣寫嗎？為的就是離職時，辭退員工補償少一點，比如有的外包要辭退員工，補償一個月薪資，直接補償2200的底薪，因為合約寫的是2200，這樣就不用賠償11k了，還有一個可能是為了避稅！
4、外包公司能不能進？
這個要看你自己的意願了，外包公司既然存在自然有它存在的價值，畢竟天朝那句話」存在就是合理「也是有一定的道理。比如：學歷低一點的同學，培訓出來，實在是找工作遇到瓶頸了，只有外包給你發offer,那可以去，畢竟去外包混混工作經驗，暫時過渡、茍且生存穩定一段時間，還是可以的。再比如，剛畢業的學生，在大學裏錯過了秋招和春招，畢業後一直忙於找工作，那7.8月份此時進外包也是一種選擇，年輕人剛出來一切為了生存嘛，這麽大個人，總不好意思再伸手向家裏要錢吧。一般來說，工作經驗2年以內的，可以去外包試試，如果你工作了四五年，那最好還是不要去外包了，劃不來。如果自己沒啥真才實學，技術一般般，進外包也是一種選擇，人在外面先求生存，再求穩定工作，再談規劃。總之，外包進不進，看你個人的意願。
5、給正在求職的朋友一些個人建議：
①找工作，投簡歷，先投一些不怎麽好的公司或者自己不想去的公司，先去碰壁，總結面試經驗，一周或者兩周後，再去投自己想去的公司，再去面試，效果肯定好些。
②面試過程中，盡量保持謙遜，態度要誠懇，給面試官留下好印象，切莫誇誇其談，你是搞技術的，要對技術活方面下功夫，而不是吹噓嘴皮子。
③面試官問你有什麽問題想問我嗎？回答，您認為這個崗位上的優秀人才有什麽好的特點？屢試不爽。可以讓面試官思考一下，也可以讓面試官覺得自己這個人比較上進。
④面試時，一定要問清楚福利待遇，如果hr給你的回答是模棱兩可，不明確的，說明未來你會吃虧，這個時代，口頭承諾的再好，也不如白紙黑字來的實在。
⑤找工作的朋友們，耐心，別急，這個時候一定要耐得住焦慮，預留一個月找工作的時間，多投幾家，肯定會有機會的，boss、拉勾、前程無憂等等都是可以投的。
總之，我寫的這些並沒有對外包公司進行抹黑，只是陳述事實，我對外包公司沒有惡意，沒有偏見，畢竟外包給求職者工作機會，而且去年我也是準備打算入職的。
結語：
不知道有多少小夥伴在外包公司待過呢！可否在評論留言，看看大家在外包公司的待遇怎麽樣呢？
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