他們用功名利祿設定了所有環節，讓你用一生的精力悉心通關，
而他們，站在高處，像看螞蟻一樣，看著你們在這裏兜圈子，在那裏如履薄冰，他們遠在規則之外!
正能量只是一碗雞湯，負能量告訴你的才是真相。
關於人情世故，我再說幾句，如果你覺得有用就聽一聽：
1、到別人辦公室，人家泡了茶一定要喝一口，這是禮貌。如果是紙杯，離開時自己要帶走。看到有人找領導談工作，主動泡杯茶過去。
2、對每個人都客氣點，包括門衛大爺，食堂大哥，你永遠不知道他們背後站著誰。
3、記住，大事都是小會上決定的，大會上只能決定小事。大事開小會，小事開大會。
4、 打招呼很講究。比如距離感，隔一兩百米你就點頭哈腰，那是傻。遇到大領導，我建議你站路邊稍等，讓人家先過，面帶微笑點頭問好。
5、 要多和領導主動溝通，主動匯報。一個人再有能力也要及時向領導匯報，這是尊重，也是職場遊戲規則，主動匯報多了工作才不會被動。
6、去領導辦公室，敲門前先聽下動靜，不要貿然進入。
7、機關裏邊有一種人，幫不了你什麽事兒，但能夠壞事，千萬別得罪。
8、 無論遇到誰，見人敬三分。對有官職的同事，一定要尊稱他的官職，如祁廳，孫廳，千萬不要叫祁哥，孫姐 !
9、要讓別人摸不清你的背景和家境，要保持神秘，讓他們覺得你有後台但是有多強大不知道，財不能外露但也不能讓他們覺得你家沒有，這個程度很難拿捏。
10、職場 八卦的人很多，如果有人跟你說第三個人的壞話、私密，你可以聽，可以「嗯嗯嗯」附和，但是不要發表意見，更不要去跟第四個人說。
職場沒有秘密，所有的秘密在你說出口之後，就會變成世人皆知的秘密，對你以後的日子沒有任何好處。
11、剛進單位，肯定有人請你幫忙做一些工作，你要留個心眼，在自己職責範圍內的可以答應，不屬於你的能推則推，不要怕得罪人。
有些工作往往分工並不十分明確，只要你接手了一次，就變成了你的工作，除非你能厚著臉皮將其推給另一個人。
12、如果有同事說這個事情我不懂，他的意思往往是我不想管，我不想插手。
13、如果領導交辦的事情不符合規定，尤其只是領導口頭吩咐、沒有任何紙質檔的事情，一定要頂住壓力。
萬一出了問題，責任就全是你的，與領導無關。
就算有白紙黑字的檔或會議紀要，涉及違法的事情也不能辦。
14、不要輕易得罪人，哪怕是臨時工，你根本不知道他們的背後有多少錯綜復雜的關系。
15、你的直接領導基本對你的提拔沒有任何幫助，但也不要得罪，不然他們關鍵時刻也會阻礙你的提拔。
16、 同事就是同事，一起出去吃飯、娛樂、旅遊，不代表你們就是朋友。
17、如果你在重要崗位，與社會上的形形色色人群接觸較多，得到的吹捧也很多，但一定要牢記，別人敬的只是你所在的位置，而不是你這個人。
18、職場中該爭的要爭，退一步不是海闊天空，更多的是一無所得。
很多人說我教的是糟粕，我不辯解。
成年人的世界，沒有對錯，只有利益。
男人一定要明白一個道理：煙搭橋，酒鋪路，色作樂，財擋災，慷慨送禮後門開，欲攻城池酒為兵，萬丈紅塵三杯酒，千秋大業一壺茶。
求人如吞三尺劍，靠人如上九重天，天上下雨地上滑，自己跌倒自己爬，要想他人幫一把，煙換煙茶換茶。
人情世故這個我輕易不敢講，因為罵我的人太多了，說把人教壞了，很多平台也不允許講， 成功者所鍛煉的"手段"，往往沒人教、或是不能教。
關於人情世故，我寫了一本電子書（PDF），如果你覺得有用就看一看：
【人情世故】 將從與人言談、行為舉止、人際交往、對待騙術、免遭傷害等方面，列舉了100多條案例，手把手教你如何才能成為一個懂得人情世故的社交高手。
失敗者把人情世故當敵人，成功者把人情世故當朋友。
當今社會，一個人如果不會為人處世，就一定會落伍。做事，你要知道這個社會的競爭法則，這樣才能百戰百勝；
做人，你要贏得領導的重視、朋友的支持，如此在生活中才能遊刃有余。你要學會識破種種騙局，這樣才能保護自己。
並不是洪水猛獸，而是有助於我們建立和諧人際關系和美好生活的一門實用學問。
正如南懷瑾先生所說的：「人情世故不是簡單的圓滑處世，不是假意的虛偽逢迎，不是單純地屈服於現實，而是真正懂得生活的意義，安詳地走完自己的人生。」
人情世故是最難的一門課，很多道理是我自己碰了墻才明白的，現在回想真的是年少無知呀。
職場、朋友、家人、夫妻之間關系如何維系，遇到問題該如何處理，裏面都有所解答。
不要抱怨人性，要理解人性 ！以前自己看不慣的，殊不知是不懂人情練達。
這必然是本入世的書（電子書），如果要出世當然不能看此書（電子書）。
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