前幾天，我去拜訪一位前輩，聊天時，前輩說：在體制內單位，那些混得好的年輕人，在與領導打交道時，都做到下面這8條，建議你一定要悟透，才能在體制內順風順水，否則註定吃大虧：
1、把大領導看低。平常人見到大的領導都是膽怯的，表現的越畏縮，領導越覺得你這個人膽小、不靠譜，不能委以重任，但你表現的大膽一點、不卑不亢，領導反而覺得你這個人挺有意思。
2、把小領導看高，因為地位越低的人，反而越註重權力、面子，所以見到小領導時，你可以適當的用職位稱呼，把他們看重一點，讓他們感受到你對他的尊重，這樣他們就不會給你穿小鞋。
3、不要在領導面前顯示自己過於聰明，上司喜歡聰明的下屬，但討厭自作聰明揣測領導心思的下屬，多數情況下寧裝傻勿裝精，你可以偶爾抖機靈，但不要耍小聰明，要知道小聰明是大忌。
4、領導的觀點不完全都對，不要硬剛上司的決定，更不能當著同事面否定他，都是要臉面的人，你傷害領導的面子等於上對抗領導，領導容易記仇。要記住領導不在乎對錯，在乎的是權威。
5、在職場當中，一定要多和領導主動溝通、主動匯報。一個人再有能力，也要及時向領導匯報，這既是對領導的尊重，也是職場遊戲規則，主動匯報領導才有掌控感，你的工作才不會被動。
6、在職場當中，並不是你活幹得越多、活幹得越漂亮，領導越重視你，在職場中你需要多和領導聊聊心裏話，多對領導表示表示心意，活不一定幹的漂亮，話一定得說漂亮，領導才提拔你。
7、領導說的客套話千萬不要當真，比如改天一起吃飯。不要跟領導交朋友。上司對下屬稱兄道弟，是為了拉攏人心，你絕不能當上司是哥們，對領導掏心掏肺什麽話都說，那你就要吃大虧。
8、職場中決定你前途的人，不一定是你的上司，但也不要越過上司拉關系，如果你不想和上司翻臉，尤其要註意這一點，要知道任何領導，他們都討厭越級行為，因為這是對他們的不尊重。
所謂事事洞察皆學問，人情練達即文章，在人際交往中，很多人因為不夠圓滑、不會說話，雖然他們做了不少工作，但是不受領導待見、一直都沒有被提拔、求人辦事也沒有人伸出援手，就是因為他們不懂得人情世故，不懂得擡頭看路。
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