年終活動結束，我接到了財務部的電話，告知我因為計算公式出錯，每筆訂單少收了1塊9毛8，因此給公司造成了將近1萬多塊錢的損失。我震驚之余，迅速核對了一下資料，發現並沒有出錯。
可財務給的數據也沒錯，到底哪出問題了呢？回想整個活動的籌備過程，我才發現問題出在市場經理給出的優惠公示上。
當我找到領導想解釋清楚時，他壓根不理會，開口就認為是我沒有認真驗算。
「你怎麽能犯這麽低階的錯誤？」領導一臉嚴肅的拍打著桌子，「這損失只能由你來承擔，就從你這個月的薪資中扣。」
我一聽又急又氣，極力為自己辯解：「這個問題其實出在市場經理給的公示上，我們應該……」
「夠了！」領導打斷我，「我不想聽借口，我只看結果。你作為負責人，就要承擔這個責任。」
說完就揮手讓我離開他的辦公室。第二天財務讓我過去簽名，我當然不樂意。沒想到領導聽說後，立馬從辦公室走出來，當著大家的面，大聲的喊到:「陳陽，如果你不願意簽字，那就請你立馬走人！」
話音落下，當時整個辦公區都靜了下來。所有人都看著我。面對這樣的威脅，我雖然難堪，可是並不打算吃這個啞巴虧。
我留了下來，也不打算簽那個字。平時該幹嘛幹嘛，領導和經理都故意不給我布置活兒，我樂的輕松。
每天按時上下班，私下裏開始四處投簡歷。做好自己的本職工作，公司就找不到開除我的理由。抽空開始收集相關的勞動法關於補償的內容，為可能出現的糾紛做好準備。
時間一天天過去，公司一直找不到合適的人來接替我的位置。而我，也很快在這個過程中找到了更好的工作機會。當我向領導提出辭職時，他楞住了。「可公司這邊還沒有招到合適的人。……」
「我會把手頭的工作交接好，確保不會對公司造成任何影響。」沒等領導說完，我淡定回了他一句。
領導沈默了一會兒說：「其實，我當時正在氣頭上，對你說的話可能有些過激。希望你能留下來，我也給你道個歉……」
我微笑著打斷了領導的話：「老板，我理解你當時的情緒。但我已經做出了決定，希望我們未來還能有合作的機會。」
離職後沒過半個月，領導焦急的打電話找我:「你現在有空嗎？能過來一下嗎？公司伺服器出問題了，現在整個系統都癱瘓了。」
「很抱歉聽到這個訊息，但我現在已經在新的公司上班了，而且我們之前也並沒有簽訂任何關於後續技術支持的合約。我建議您可以找專業的IT團隊來解決這個問題。」說完，我掛斷了電話，沒憋住說了句活該。
我知道那是公司租的伺服器到期了，可他們卻不知道要續期。那一刻，我心裏別提有多舒坦了。這不正是對我之前所受委屈的最好回應嗎？
