不點藍字，我們哪來故事？
上周，在單位的一次不經意間的聊天中，我聽到了這樣一句話： 「你看，領導換了一茬又一茬，但我們還是那些人。」
這句話讓我陷入了深思，思考著職場中人與人之間的關系。
我們常說，職場如戰場，每個人都在為自己的未來奮鬥。但在這場無聲的戰鬥中，我們是否忽略了與同事之間的關系？
尤其是當我們步入40歲之後，那個所謂的 「職場中年危機」 悄然而至。在這個時期，與同事的關系可能比你想象中的還要重要。
01 領導走，我們留
記得剛入職場時，我總是努力地表現自己，希望能得到領導的賞識。
時間一長，我發現領導們來了又走，但留在我身邊的，還是那些日復一日共事的同事們。 他們見證了我的成長，也陪伴我度過了職場中的每一個難關。
但不得不承認，曾經因為忙於工作和追逐個人目標，我忽略了與同事之間的溝通和交流。每天，我們像是機器人一樣，重復著相同的工作流程，卻忘記了彼此間的溫暖。
02 重拾溝通的藝術
直到有一次，一個平時關系一般的同事因為家裏有急事需要提前離開，我看在眼裏，急在心裏，主動提出幫他完成剩余的工作。
他感激的眼神讓我意識到，原來在這個冰冷的職場中，一點點的溫暖和理解就能拉近彼此的心。
從那以後，我開始改變。
每天早上，我會對每一個同事說一聲早安；遇到團隊合作時，我會主動傾聽他們的意見，尊重每一個聲音；下班時，我會邀請他們一起去樓下的小餐館吃飯，聊聊天。
慢慢地，我發現辦公室的氛圍變了，大家不再是冷漠的同事，而是能夠互相支持、互幫互助的夥伴。
我也從他們的身上學到了很多，不僅僅是工作上的技能，更多的是如何成為一個更好的人。
03 年過四十，同事是最好的陪伴
現在，我已經年過40。回望過去的職場生涯，我發現最寶貴的財富不是那些我曾經拼命追求的成功和榮譽，而是那些年來與我並肩作戰的同事們。
他們可能不是最懂我的人，但卻是在職場這條路上，陪我走得最久的人。
有人說，人到中年，職場的競爭會變得更加激烈。但我想說，當我們年過40，最需要的可能不是更高的職位，而是能夠理解你、支持你的同事們。
因為無論領導如何更叠，你的同事可能會是陪你到退休的人。
所以，珍惜身邊的每一位同事，用心溝通，用情維系這份珍貴的關系。 因為在未來的日子裏，他們的陪伴，會是我們最堅強的後盾，最溫暖的記憶。
一起努力吧，不讓職場關系成為遺憾，用最美好的人際關系，豐富我們的職場生活。
畢竟，生命中的每一段際遇，都值得我們用心去經營。
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